Arbeidsrecht | Ontslag | Concurrentiebeding

7/16/2010 01:41 Herziening STECR Werkwijzer arbeidsconflicten - Friday, July 16, 2010

Na een ziekmelding ten gevolge van een arbeidsconflict ligt de bal bij de bedrijfsarts. De bedrijfsarts zal vervolgens moeten bepalen of er sprake is van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte. Bij de beoordeling hiervan hanteren bedrijfsartsen de zogenaamde STECR Werkwijzer arbeidsconflicten...

Klik hier voor het volledige bericht en de bron

7/16/2010 01:37 Tijdelijke wet pilot loondispensatie - Friday, July 16, 2010

Tijdelijke wet pilot loondispensatie aangenomen...

Klik hier voor het volledige bericht en de bron

7/16/2010 01:28 Teveel genoten vakantiedagen bij einde dienstverband - Friday, July 16, 2010

Indien een werknemer bij het einde van de arbeidsovereenkomst nog recht heeft op vakantiedagen, heeft hij op grond van de wet recht op een uitkering in geld. In de praktijk komt ook veel de omgekeerde situatie voor...

Klik hier voor het volledige bericht en de bron

7/16/2010 01:26 Minimumloon per 1 juli 2010 - Friday, July 16, 2010

Verhoging bruto minimumloon per 1 juli 2010

Klik hier voor het volledige bericht en de bron

7/16/2010 01:19 Aanpassing vakantiewetgeving naar aanleiding van jurisprudentie Europees Hof van Justitie - Friday, July 16, 2010

Aanpassing vakantiewetgeving naar aanleiding van jurisprudentie Europees Hof van Justitie

Klik hier voor het volledige bericht en de bron

3/22/2010 03:51 Verlenging instroom deeltijd-WW tot 11 juli 2011
De mogelijkheid om werknemers te laten instromen in de deeltijd-WW is beperkt verlengd tot 1 juli 2011. Hiertoe heeft het kabinet zeventig miljoen euro extra beschikbaar gesteld. Aanvankelijk zou de regeling per 1 april 2010 aflopen. Met de verlenging wordt tegemoet gekomen aan sectoren die pas later met de gevolgen van de economische crisis geconfronteerd zullen worden.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

2/26/2010 05:02 Kennelijk onredelijk ontslag. Gerechtshoven teruggefloten door de Hoge Raad. - Friday, February 26, 2010

In november 2009 en in februari 2010 heeft de Hoge Raad belangrijke arresten gewezen in het kader van kennelijk onredelijk ontslag. In deze arresten heeft de Hoge Raad onder meer bepaald dat het enkel ontbreken van een voorziening een ontslag nog niet kennelijk onredelijk maakt,

Klik hier voor het volledige bericht en de bron

2/26/2010 04:50 Ontbinding na opzegging van de arbeidsovereenkomst - Friday, February 26, 2010

Ontbindingsprocedure na opzeggen arbeidsovereenkomst door werkgever?

Klik hier voor het volledige bericht en de bron

2/16/2010 02:09 Wet Melding Collectief ontslag

Fout in de wet wordt aangepast.

Klik hier voor het volledige bericht en de bron

2/16/2010 11:43 Ontbinding na opzegging van de arbeidsovereenkomst

Kan een ontbindingsprocedure worden gevoerd nadat de arbeidsovereenkomst door de werkgever al is opgezegd?

Klik hier voor het volledige bericht en de bron

2/16/2010 11:41 Kennelijk onredelijk ontslag

Op 27 november 2009 en op 12 februari 2010 heeft de Hoge Raad belangrijke arresten gewezen in het kader van kennelijk onredelijk ontslag.

Klik hier voor het volledige bericht en de bron

10/29/2009 11:28 Sollicitatiecode; ontwikkelingen in de ICT en sociale media leiden tot een nieuwe code.

De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) heeft op 7 oktober 2009 een nieuwe Sollicitatiecode gepresenteerd. Wat is eigenlijk het belang van een dergelijke code en wat is gewijzigd?

Klik hier voor het volledige bericht en de bron

10/29/2009 11:23 Het non-concurrentiebeding op een rijtje

Non-concurrentiebedingen (waaronder relatiebedingen) blijven in de praktijk tot veel vragen, discussies en procedures leiden. Dit komt vaak door ingewikkelde en wijzigende regelgeving, maar ook door onzorgvuldigheden en fouten bij de totstandkoming van dergelijke bedingen. Waar op te letten?

Klik hier voor het volledige bericht en de bron

7/29/2009 10:25 Tijdelijke wijziging Ontslagbesluit

Van 1 augustus 2009 tot 1 september 2011 zal het Ontslagbesluit tijdelijk wijzigen. Door de wijziging kunnen werkgevers ontslag van onmisbare werknemers voorkomen op grond van een soepeler onmisbaarheidscriterium.

Klik hier voor het volledige bericht en de bron

7/15/2009 11:10 Hervatting regeling deeltijd-WW: 20 juli 2009

Vanaf 20 juli kunnen bedrijven weer gebruikmaken van de deeltijd- WW regeling. De regeling is op een aantal punten aangescherpt. Het budget is 950 miljoen Euro.

Klik hier voor het volledige bericht en de bron

7/8/2009 11:10 Stand van zaken deeltijd WW
Vanaf 23 juni jl. kunnen bedrijven geen aanvraag meer indienen voor deeltijd WW.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

5/1/2009 12:24 Deeltijd-WW
Deeltijd WW: een win-win regeling?
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

5/1/2009 12:12 Werkgeversaansprakelijkheid voor werknemers in het verkeer.
Het niet of onvoldoende verzekeren van uw werknemers voor verkeersongevallen kan leiden tot aanzienlijke schadeclaims en langdurige juridische procedures.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

2/18/2009 02:02 Reorganisatie en ontslag
Minister Donner heeft verruiming van de mogelijkheden tot werktijdverkorting ingevoerd, is inmiddels tot verlenging hiervan overgegaan en wil nu ook de mogelijkheden tot gedeeltelijk ontslag verruimen.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

11/21/2008 02:50 Beëindiging met wederzijds goedvinden en de aanvang fictieve opzegtermijn
Werkgever en werknemer kunnen in een vaststellingsovereenkomst overeenkomen dat de arbeidsovereenkomst tussen hen eerder eindigt dan de tussen partijen geldende opzegtermijn.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

10/31/2008 02:35 Herziening kantonrechtersformule
De kantonrechtersformule die wordt gehanteerd bij het toekennen van vergoedingen bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt herzien. De verwachting is dat Kantonrechters de nieuwe formule vanaf 1 januari 2009 zullen gaan hanteren.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

9/9/2008 04:53 Akkoord over ontslagrecht (9/9/2008)
Werknemers die meer dan 75.000 euro per jaar verdienen, krijgen voortaan maximaal één jaarsalaris mee bij ontslag.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

7/16/2008 04:01 Minimumloon per 1 juli 2008
Het wettelijke bruto minimumloon is per 1 juli 2008 weer aangepast.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

6/16/2008 01:58 Werknemer aansprakelijk voor verkeersboetes
Bij arrest van 13 juni jl. heeft de Hoge Raad vastgesteld dat de door werknemers gereden snelheidsovertredingen voor diens eigen rekening komen.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

6/16/2008 01:43 Rapport Commissie Bakker
Commissie Bakker presenteert op 16 juni 2008 haar rapport.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

5/30/2008 10:42 Zwangerschapsverlof voor zelfstandigen
De eerste kamer heeft op 27 mei jl. ingestemd met het wetsvoorstel, waarin betaald zwangerschapsverlof voor zelfstandigen is vastgelegd.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

5/23/2008 12:18 Commissie-Bakker presenteert werkgever rekening WW
Werknemers worden in de toekomst in principe niet meer ontslagen via de rechter of het CWI. Werkgevers en werknemers dienen voortaan samen op zoek te gaan naar een nieuwe baan, binnen of buiten het bedrijf.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

5/23/2008 12:15 Twist binnen commissie-Bakker
Minister Donner (Sociale Zaken) heeft de commissie-Bakker terug naar de tekentafel gestuurd. De club – onder leiding van TNT-topman Peter Bakker – leeft in onmin over het advies dat aan het kabinet moet worden gegeven.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

5/16/2008 10:29 Concurrentiebeding in arbeidsvoorwaarden geldig
Concurrentiebeding onder omstandigheden nu ook geldig indien opgenomen in de arbeidsvoorwaarden
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

3/5/2008 04:18 Duidelijke afspraken bij voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Op grond van de wet wordt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd automatisch verlengd met een nieuwe (maximale) periode van 1 jaar.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

3/5/2008 04:06 12 werkgevers, 13 ongelukken; werkgeversaansprakelijkheid bij ongevallen
Op grond van de wet is een werkgever in beginsel aansprakelijk voor schade die een werknemer lijdt binnen de uitvoering van zijn/haar werkzaamheden, tenzij sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid aan de zijde van de werknemer.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

3/5/2008 04:02 Werkgeversgezag ook noodzakelijk bij een feestje of uitje met werknemers
Personeelsfeestjes en bedrijfsuitjes die door de werkgever worden geïnitieerd zijn niet zonder risico voor de werkgever.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

1/21/2008 10:26 Werkgever als ’big brother’ bij nakoming reïntegratieverplichting
Een zieke werknemer die op geen enkele wijze meewerkt aan de reïntegratie door bijvoorbeeld meerdere malen niet te verschijnen na een oproep van de Arbo arts kan een doorn in het oog van de werkgever zijn.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

1/18/2008 03:20 Minimumloon per 1 januari 2008
Het wettelijk bruto minimumlonen is per 1 januari 2008 weer aangepast.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

10/31/2007 11:47 Minder of geen recht op ontbindingsvergoeding bij wachtgeldregelingen
Wanneer een werknemer is ontslagen, kan hij aanspraak maken op een uitkering op grond van de Werkloosheidswet als voldaan is aan de voorwaarden hiervoor.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

7/10/2007 04:21 Nieuw ontslagstelsel?
Op 3 juli jl. heeft minister Donner aan de werkgevers en werknemersorganisaties een adviesaanvraag gedaan over het mogelijke nieuwe in te voeren ontslagstelsel.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

6/4/2007 03:31 Ontslag oudere werknemers en de kantonrechtersformule
Ontslag oudere werknemers is geen 100% garantie voor hogere vergoeding.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

5/7/2007 02:57 Kortdurende arbeidscontracten en kantonrechtersformule
Kortdurende contracten leveren veelal in rechte vergoedingen op die hoger liggen dan de Kantonrechtersformule.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

2/15/2007 04:14 Wijziging Arbeidstijdenwet per 1 april 2007
De Arbeidstijdenwet stelt regels voor arbeids- en rusttijden met het oog op veiligheid, gezondheid en welzijn. De Arbeidstijdenwet is vereenvoudigd en zal op 1 april 2007 in werking treden.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

2/15/2007 04:07 Per 1 maart vrij werknemersverkeer uit nieuwe EU-lidstaten
Nederland kan per 1 maart 2007 de grenzen openen voor werknemers uit Polen en de andere landen uit Oost-Europa die op 1 mei 2004 tot de EU zijn toegetreden.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

2/15/2007 03:58 Arbo-dienst jegens werkgever aansprakelijk voor onvoldoende verzuimbegeleiding van werknemer
Het Hof te Amsterdam heeft in een pas eind 2006 gepubliceerde uitspraak van 1 september 2005 vastgesteld dat een Arbo-dienst aansprakelijk kan zijn voor de door een bedrijf geleden schade wanneer er geen adequate verzuimbegeleiding is geboden.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

1/30/2007 12:20 Concurrentiebeding bij functiewijziging minder snel ongeldig
Op 5 januari 2007 heeft de Hoge Raad een tweetal arresten gewezen, betreffende de geldigheid van een concurrentiebeding na een functiewijziging. De Hoge Raad maakt duidelijk dat een functieverzwaring niet per definitie leidt tot een ongeldigheidverklaring van een eerder overeengekomen concurrentiebeding, zoals tot 5 januari 2007 vaak werd geoordeeld door lagere rechters.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

12/23/2006 04:09 Kabinet opent grens voor werknemers nieuwe EU-lidstaten
Nederland gaat vanaf 1 januari 2007 over tot vrij verkeer van werknemers uit Polen en zeven andere landen die sinds 1 mei 2004 lid zijn van de Europese Unie.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

12/12/2006 04:42 Verkorte procedure CWI met ingang van 1 januari 2007 afgeschaft!
Door "versoepeling" van het ontslagrecht is ook de verkorte procedure bij het CWI in geval van bedrijfseconomisch ontslag overbodig geworden.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

10/23/2006 04:46 Wijziging WW met ingang van 1 oktober 2006
U bent er allen natuurlijk allang mee bekend. Met ingang van 1 oktober 2006 is de Werkloosheidswet (WW) op enkele belangrijke punten gewijzigd. Lees hier de voornaamste wijzigingen.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

9/23/2006 04:11 Verwijtbare werkloosheid – geen protest meer nodig?
Per 1 oktober 2006 hoeft instemming met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, niet te betekenen dat de werknemer daarmee zijn rechten op een WW-uitkering verspeelt.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

5/23/2006 04:39 Onderzoeksplicht naar bestaan concurrentiebeding
Onderzoeksplicht nieuwe werkgever naar bestaan concurrentiebeding werknemers bij ex-werkgever.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

1/23/2006 04:36 Geen verwijtbare werkloosheid na 2 jaar ziekte
Na het verstrijken van de periode van 2 jaar ziekte is een ontslagprocedure via het CWI nu niet meer nodig.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

1/23/2006 04:34 Eerste Kamer stemt in met aanscherping toegangseis WW
Werknemers die werkloos worden, krijgen vanaf 1 april 2006 een WW-uitkering als ze van de voorgaande 36 weken in 26 weken hebben gewerkt.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

1/23/2006 04:29 Wijziging van het ontslagbesluit
Last in, first out, niet langer als hoofdregel bij ontslag
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

12/23/2005 04:27 Wijziging Wet arbeid en Zorg: invoering van langdurig zorgverlof
Sinds 1 juni 2005 heeft een werknemer op grond van de Wet Arbeid en Zorg (WAZ) naast het recht op calamiteitenverlof en kortdurend zorgverlof tevens recht op langdurig zorgverlof.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

12/15/2005 04:25 Van WAO naar WIA
Met ingang van 1 januari 2006 komt de WAO te vervallen en zal de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) worden ingevoerd.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

12/10/2005 04:23 Wetsvoorstel nieuwe WW naar de Tweede Kamer
Aanscherping referte eis en wijziging hoogte en duur WW - uitkering
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

11/23/2005 04:21 Levensloopregeling
Op 1 januari 2006 wordt de levensloop regeling ingevoerd. Met de levensloopregeling kunnen werknemers een deel van hun brutosalaris sparen om in de toekomst een periode van onbetaald verlof te financieren.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

10/23/2005 04:19 Elektronische ziekmeldingen
Sinds september 2005 is het mogelijk om ziek- en hersteld meldingen, WAZO meldingen en overlijdensberichten elektronisch aan het UWV.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

5/1/2005 04:16 Wegvallen Pro Forma procedures na wijziging van de Werkloosheidswet in oktober 2006
De SER heeft, onder meer ter ontlasting van de rechtelijke macht en ter reducering van de hoge administratieve lasten die met de pro forma’s gepaard zouden zijn, in april 2005 een voorstel gedaan tot wijziging van de WW.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

1/22/2005 04:31 Ontslagvergoedingen onder omstandigheden (extra) fiscaal belast
De staatssecretaris van financiën heeft onlangs besloten dat een ontslagvergoeding (en ook stamrechtconstructies) onder bepaalde omstandigheden als een VUT-regeling zal worden beschouwd.
Klik hier voor het volledige bericht en de bron

10/10/2004 04:15 Voorlopig geen nieuw concurrentiebeding
Op 5 oktober 2004 is er een wetsvoorstel aanhangig gemaakt met betrekking tot een wijziging van het wettelijke concurrentiebeding
Klik hier voor het volledige bericht en de bron