Uitbesteding HR-administratie ABN AMRO aan Raet B.V.

 in IT-recht

Raet B.V. en ABN AMRO hebben op 4 oktober 2012 een vijfjarige overeenkomst getekend voor de uitbesteding van de HR-administratie en de verwante HR-managementinformatie door ABN AMRO aan Raet. Vanaf januari 2013 zal Raet voor ruim 20.000 medewerkers van ABN AMRO de personeels- en salarisadministratie verzorgen. De ABN AMRO medewerkers die bij Raet in dienst komen, zullen vanuit de nieuwe Raet vestiging in Amsterdam Zuidoost aan het werk gaan. Cordemeyer & Slager / Advocaten (Hanneke Slager en haar team) heeft Raet als juridisch adviseur bij deze BPO transactie bijgestaan. Zie ook www.raet.nl / actueel / persberichten / 2012

Recent Posts
  • 20 juni 2017

    Einde oefening voor werknemer na liegen over klantbezoek en het uiten van dreigementen

    Marion Hagenaars
    Een ontslag op staande voet is vaak wikken en wegen. Zijn de gedragingen ernstig genoeg? Kunnen de gedragingen worden bewezen? Zijn er (privé) omstandigheden die de gedragingen rechtvaardigen? Gaat het niet te ver om de werknemer loon en uitkering te ontnemen? Maar soms maakt een werknemer het zo bont dat een ontslag op staande onvermijdelijk
    Lees verder
  • 13 juni 2017

    Zelfstandig werken onder eigen voorman, toch StiPP

    Marion Hagenaars
    Voor uitleners blijft het spannend. Nederland kent dan wel geen algemene pensioenverplichting, maar via het verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds voor personeelsdiensten kan deze verplichting toch bestaan. De gevolgen zijn verstrekkend. Ongevraagd met terugwerkende kracht aangesloten worden, over jaren premies afdragen met soms faillissement tot gevolg, dubbele pensioenvoorzieningen met alle fiscale gevolgen van dien. Het is dan
    Lees verder
  • 8 juni 2017

    Thuiswerkdag recht of gunst?

    Marion Hagenaars
    De meeste werkgevers hebben er wel begrip voor: thuiswerken om efficiënter te kunnen werken, reistijd te beperken of werk en zorg beter te kunnen combineren. Maar soms slaat de twijfel toe. Worden de overeengekomen arbeidsuren wel gemaakt? En werkt thuiswerken disfunctioneren niet in de hand? En kan bij deze twijfel de thuiswerkdag zomaar weer worden
    Lees verder

Plaats een reactie