Uitbesteding HR-administratie ABN AMRO aan Raet B.V.

 in IT-recht
0

Raet B.V. en ABN AMRO hebben op 4 oktober 2012 een vijfjarige overeenkomst getekend voor de uitbesteding van de HR-administratie en de verwante HR-managementinformatie door ABN AMRO aan Raet. Vanaf januari 2013 zal Raet voor ruim 20.000 medewerkers van ABN AMRO de personeels- en salarisadministratie verzorgen. De ABN AMRO medewerkers die bij Raet in dienst komen, zullen vanuit de nieuwe Raet vestiging in Amsterdam Zuidoost aan het werk gaan. Cordemeyer & Slager / Advocaten (Hanneke Slager en haar team) heeft Raet als juridisch adviseur bij deze BPO transactie bijgestaan. Zie ook www.raet.nl / actueel / persberichten / 2012

, , , , , , , ,
Recente berichten
  • 21 november 2022

    Risicomanagement: voorkom uitval door burn-out

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Werkend Nederland heeft steeds meer te kampen met burn-out klachten. Dit kan leiden tot (langdurig) ziekteverzuim. Een hoofdpijndossier en kostenpost voor de werkgever. En daarnaast een peperdure levensles voor de werknemer. Uitval door burn-out klachten voorkomen is dan ook beter dan genezen. Maar hoe?
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Disfunctioneren: doorgeschoten empowermentbeleid

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    De voorwaarden voor ontslag bij disfunctioneren zijn in de wet duidelijk omschreven. Deze voorwaarden gelden ook als een werkgever een beleid voert dat niet gericht is op dossieropbouw met waarschuwingen en berispingen, maar op aanmoediging.
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Monitoring e-mail werknemers: de voorwaarden

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Onrechtmatig verkregen bewijs door werkgevers brengt belangrijke risico's met zich mee. Dit blijkt ook uit een recente uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden. Wat zijn de voorwaarden voor vrije toegang tot de e-mailbox van een werknemer?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top