Arbeidsrecht

Ons arbeidsrecht team adviseert en procedeert over alle facetten van het arbeidsrecht en is onderscheidend in haar sector specifieke kennis over arbeidsrechtelijk relevante kwesties in de IT.

Onder andere:

  • Contracten
  • Wijziging arbeidsvoorwaarden
  • Reorganisatie en ontslag
  • Overgang van onderneming
  • Non-concurrentiebedingen
  • Statutair bestuurders

Onze advocaten Arbeidsrecht

Casus – beoordeling verplichte deelneming in StiPP

 Stappen:

  • Leent de werkgever werknemers uit
  • Vervult de werkgever een allocatiefunctie
  • Werken uitgeleende werknemers onder leiding en toezicht van de opdrachtgever
  • Beslaat het loon van de uitgeleende werknemers die werken onder leiding en toezicht van de opdrachtgever ten minste 50% van het totale premieplichtig loon
  • Controleer inschrijving in het handelsregister, arbeidsovereenkomsten, commerciële contracten, statuten, website en facturering
  • Conclusie: geen verplichte aansluiting, verplichte aansluiting, verklaring voor recht, treffen voorziening
    • Specifieke aandachtspunten:
      • Vrijstellingsbesluit
      • treffen betalingsregeling met StiPP
      • collectieve waardeoverdracht
      • wijzigen arbeidsvoorwaarden