LawyersforIT

Advocaten met kennis van de IT markt, sinds 1985.

Arbeidsrecht

Ondernemingsrecht

scroll to content

Weblog

  • 17 mei 2017

    Inbreken op een gesloten Facebookaccount. Doen of beter laten?

    Marion Hagenaars
    Het is zo verleidelijk. En zo eenvoudig. Informatie verzamelen over een sollicitant of medewerker op social media. Ook KLM kon de verleiding niet weerstaan. Onderzoek naar nieuwsberichten en foto’s op Facebook en vergelijkingen met roosters, ziekmeldingen en verlofdagen leiden tot een ontslag op staande voet. De betreffende medewerkster vervult bij KLM de functie van Cabin
    Meer lezen
  • 11 mei 2017

    Heeft u ‘m al, de functionaris voor gegevensbescherming?

    Irvette Tempelman
    Marion Hagenaars
    Lees hier het volledige artikel van Marion Hagenaars en Irvette Tempelman van 10 mei 2017 op de site van Computabel: Heeft u ‘m al, de functionaris voor gegevensbescherming?
    Meer lezen
  • 8 mei 2017

    Uw ex-werknemer wordt zzp’er. Hoe behoudt u uw opdracht(gever) deel II?

    Marion Hagenaars
    Een GGZ-verpleegkundige wordt door zijn werkgever gedetacheerd bij een Huisartsenpraktijk. De verpleegkundige zegt de arbeidsovereenkomst op en gaat vervolgens als zzp’er werken voor dezelfde Huisartsenpraktijk. De werkgever staat dit niet toe. Er is immers een non-concurrentie en relatiebeding met deze medewerker gesloten. Grote kans echter dat ook deze (ex) medewerker zich succesvol beroept op het
    Meer lezen
  • 2 mei 2017

    Aanzeggen via aangetekend schrijven of liever via WhatsApp of LinkedIn?

    Marion Hagenaars
    Twitter, LinkedIn, Facebook, WhatsApp, het is niet meer weg te denken in de relatie tussen werkgever en werknemer. Werknemers die al twitterent hun relatiebeding overtreden, foto’s plaatsen van weerloze cliënten in een verzorgingstehuis, racistische of grove opmerkingen plaatsen, verslag doen van feestjes en voetbaltoernooien terwijl ze ziek thuis zitten, het lijkt aan de orde van
    Meer lezen

Nieuwe blogposts automatisch ontvangen?

RSS Alle platformen