Analytische cookies, onder voorwaarden geen toestemming vereist

 in IT-recht

Minister Kamp heeft in een brief d.d. 20 december 2012 aangegeven ruimte te zien om de wet op een dusdanige manier toe te passen dat  voor het plaatsen en lezen van first party analytische cookies geen toestemming van de gebruiker behoeft te worden verkregen. De minister zal in overleg treden met de toezichthouder OPTA om de voorwaarden nader uit te werken waaraan voldaan dient te zijn zodat het toestemmingsvereiste niet van toepassing is. De verwachting is dat de OPTA deze voorwaarden binnen afzienbare tijd op haar website zal publiceren. De minister heeft al aangegeven dat in ieder geval als voorwaarde zal worden gesteld dat uitsluitend geanonimiseerde gegevens mogen worden verzameld over het gebruik van de eigen website met behulp van de analytische cookies en dat de gegevens die zodoende worden verzameld niet met derden mogen worden gedeeld.

Het belang dat artikel 11.7a TW beoogt te beschermen, te weten de privacy van de gebruiker, ondervindt hierdoor geen negatieve gevolgen, aldus de minister. De minister is van mening dat door voornoemde analytische cookies toe te laten het gebruiksgemak verbetert en recht wordt gedaan aan de nuttige bijdrage die first party analytische cookies kunnen leveren.

Lees hier de Kamerbrief.

Recent Posts
  • 13 december 2017

    e-Privacy Verordening: wat verandert er?

    Bob Cordemeyer
    10 januari 2017 publiceerde de Europese Commissie het voorstel voor een herziening van de bestaande e-Privacyrichtlijn (Richtlijn 2002/58/EG). Met de invoering van de Algemene Verordening Persoonsgegevens (Verordening (EU) 2016/679), die 25 mei 2018 in werking treedt, wordt hiermee een belangrijke stap gezet voor de hervorming en uniformiteit van de regelgeving voor gegevensbescherming. Het streven van
    Lees verder
  • 14 december 2017

    Wijzigingen 2018 & het regeerakkoord voor HR

    Marion Hagenaars
    Nieuwe uitdagingen voor HR in 2018. Ook in 2018 krijgt HR weer te maken met nieuwe wet-en regelgeving. Via deze blog informeren we je over de belangrijkste wijzigingen. 2018 De volgende wijzigingen voor 2018 zijn voor HR van belang: Transitievergoeding De transitievergoeding bedraagt in 2018 maximaal € 79.000,- bruto of – indien hoger – een
    Lees verder
  • 29 november 2017

    Ondernemingsraden let op met privacy!

    Marion Hagenaars
    Ondernemingsraden vervullen een belangrijke rol met betrekking tot privacy. Elk besluit tot het vaststellen, wijzigen of intrekken van een regeling omtrent het verwerken en/of beschermen van persoonsgegevens is namelijk instemmingsplichtig. Dit betekent dat de ondernemer om een dergelijk besluit te kunnen nemen óf instemming nodig heeft van de ondernemingsraad óf vervangende instemming van de kantonrechter.
    Lees verder

Plaats een reactie