Autotrack.nl versus Gaspedaal.nl

 in IT-recht

Op 21 november 2007 heeft de voorzieningenrechter van de rechtbank te Utrecht uitspraak gedaan in het kort geding dat is aangespannen door Autotrack.nl tegen Gaspedaal.nl.

Autotrack.nl, een website van Wegener, is een databank waarin overwegend gegevens van te koop aangeboden occasions worden verzameld. Gaspedaal.nl is een website die aan de hand van de door bezoekers opgegeven zoekcriteria websites afspeurt. De zoekresultaten van de website gaspedaal.nl geven ondermeer een foto, een korte beschrijving en een hyperlink naar de originele advertentie weer.

Autotrack.nl wordt door de voorzieningenrechter als een databank in de zin van de databankenwet aangemerkt, er is namelijk substantieel geïnvesteerd en het is geen afgeleide van een kernactiviteit in de zin van artikel 1 lid 1 sub c en d Databankenwet (dus is er geen sprake van een zogenaamde “spin-off”).

De voorzieningen rechter is van oordeel dat de handelswijze van Gaspedaal.nl echter geen inbreuk maakt op de databankrechten van Wegener. Gaspedaal.nl profiteert niet substantieel van de commerciële waarde van de databank van Autotrack.nl en brengt ook geen substantiële schade toe aan de exploitatie mogelijkheden van nautotrack.nl. De voorzieningenrechter heeft hierbij in aanmerking genomen dat Gaspedaal.nl per keer maar een uiterst klein deel van de autotrack.nl databank opvraagt en hergebruikt.

Volgens de voorzieningenrechter is er evenmin sprake van inbreuk op geschriften bescherming of een onrechtmatige daad.

Recente berichten
  • 9 december 2019

    Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en slapende dienstverbanden

    Marion Hagenaars
    Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Het doel van deze wet is om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren. Opnieuw wijzigt het arbeidsrecht op belangrijke onderdelen. Verder heeft de Hoge Raad zich recent uitgelaten over de slapende dienstverbanden. In dit bericht wordt achtereenvolgens
    Lees verder
  • 9 december 2019

    Uitnodiging bijeenkomst: Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals 14 januari 2020

    Marion Hagenaars
    Nieuwe wet- en regelgeving volgen elkaar in hoog tempo op met grote gevolgen voor de HR-praktijk. Tijdens deze bijeenkomst worden de belangrijkste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen van 2019 en het nieuwe recht per 1 januari 2020 besproken. Hierbij worden praktische handvatten voor uw dagelijkse praktijk aangeboden. Wat staat er op het programma: de Wet Arbeidsmarkt in Balans
    Lees verder
  • 31 oktober 2019

    Uw ziekmelding wordt niet geaccepteerd! Of toch wel?

    Marion Hagenaars
    Lastige gesprekken met werknemers. Over functioneren, samenwerkingsproblemen, houding en gedrag. En dan – u had het al voorzien – een ziekmelding. Soms met een enkel WhatsApp bericht. U bent geen arts, maar bij een ziekmelding in dergelijke omstandigheden plaatst u vraagtekens. Er lijkt immers meer sprake te zijn van een “vlucht in ziekte”. U besluit
    Lees verder

Plaats een reactie

Top