BOBB Kennis-Event 13 oktober 2010

 in Ondernemingsrecht

De BOBB organiseert op woensdag 13 oktober a.s. het 3e BOBB Kennis-Event. Dit jaar is het thema: “De Financiering van een Bedrijfsovername”. Het BOBB Kennis-Event vindt plaats in het congrescentrum Edda Huzid in Voorthuizen.

Tijdens het Kennis-Event worden er verschillende thema’s besproken door middel van plenaire sessies en workshops welke bijgewoond kunnen worden. Daarnaast is er ook voldoende ruimte om tussen de workshops door te netwerken.

De bijeenkomst wordt gehouden in congrescentrum Edda Huzid in Voorthuizen. Vanaf 13:30u bent u van harte welkom. Om 14:00u start het officiële gedeelte en rond 18:30u zal de bijeenkomst plenair worden afgesloten. Na afloop is er een netwerkborrel met broodjes. Ook tussen de sprekers en workshops door is er ruimte om te netwerken.

Wilt u meer weten over de dienstverlening van Cordermeyer & Slager Advocaten bij fusies & overnames, download dan onze brochure.

Recente berichten
  • 9 december 2019

    Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en slapende dienstverbanden

    Marion Hagenaars
    Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Het doel van deze wet is om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren. Opnieuw wijzigt het arbeidsrecht op belangrijke onderdelen. Verder heeft de Hoge Raad zich recent uitgelaten over de slapende dienstverbanden. In dit bericht wordt achtereenvolgens
    Lees verder
  • 9 december 2019

    Uitnodiging bijeenkomst: Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals 14 januari 2020

    Marion Hagenaars
    Nieuwe wet- en regelgeving volgen elkaar in hoog tempo op met grote gevolgen voor de HR-praktijk. Tijdens deze bijeenkomst worden de belangrijkste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen van 2019 en het nieuwe recht per 1 januari 2020 besproken. Hierbij worden praktische handvatten voor uw dagelijkse praktijk aangeboden. Wat staat er op het programma: de Wet Arbeidsmarkt in Balans
    Lees verder
  • 31 oktober 2019

    Uw ziekmelding wordt niet geaccepteerd! Of toch wel?

    Marion Hagenaars
    Lastige gesprekken met werknemers. Over functioneren, samenwerkingsproblemen, houding en gedrag. En dan – u had het al voorzien – een ziekmelding. Soms met een enkel WhatsApp bericht. U bent geen arts, maar bij een ziekmelding in dergelijke omstandigheden plaatst u vraagtekens. Er lijkt immers meer sprake te zijn van een “vlucht in ziekte”. U besluit
    Lees verder

Plaats een reactie

Top