BOBB Kennis-Event 13 oktober 2010

 in Ondernemingsrecht

De BOBB organiseert op woensdag 13 oktober a.s. het 3e BOBB Kennis-Event. Dit jaar is het thema: “De Financiering van een Bedrijfsovername”. Het BOBB Kennis-Event vindt plaats in het congrescentrum Edda Huzid in Voorthuizen.

Tijdens het Kennis-Event worden er verschillende thema’s besproken door middel van plenaire sessies en workshops welke bijgewoond kunnen worden. Daarnaast is er ook voldoende ruimte om tussen de workshops door te netwerken.

De bijeenkomst wordt gehouden in congrescentrum Edda Huzid in Voorthuizen. Vanaf 13:30u bent u van harte welkom. Om 14:00u start het officiële gedeelte en rond 18:30u zal de bijeenkomst plenair worden afgesloten. Na afloop is er een netwerkborrel met broodjes. Ook tussen de sprekers en workshops door is er ruimte om te netwerken.

Wilt u meer weten over de dienstverlening van Cordermeyer & Slager Advocaten bij fusies & overnames, download dan onze brochure.

Recent Posts
  • 20 juni 2017

    Einde oefening voor werknemer na liegen over klantbezoek en het uiten van dreigementen

    Marion Hagenaars
    Een ontslag op staande voet is vaak wikken en wegen. Zijn de gedragingen ernstig genoeg? Kunnen de gedragingen worden bewezen? Zijn er (privé) omstandigheden die de gedragingen rechtvaardigen? Gaat het niet te ver om de werknemer loon en uitkering te ontnemen? Maar soms maakt een werknemer het zo bont dat een ontslag op staande onvermijdelijk
    Lees verder
  • 13 juni 2017

    Zelfstandig werken onder eigen voorman, toch StiPP

    Marion Hagenaars
    Voor uitleners blijft het spannend. Nederland kent dan wel geen algemene pensioenverplichting, maar via het verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds voor personeelsdiensten kan deze verplichting toch bestaan. De gevolgen zijn verstrekkend. Ongevraagd met terugwerkende kracht aangesloten worden, over jaren premies afdragen met soms faillissement tot gevolg, dubbele pensioenvoorzieningen met alle fiscale gevolgen van dien. Het is dan
    Lees verder
  • 8 juni 2017

    Thuiswerkdag recht of gunst?

    Marion Hagenaars
    De meeste werkgevers hebben er wel begrip voor: thuiswerken om efficiënter te kunnen werken, reistijd te beperken of werk en zorg beter te kunnen combineren. Maar soms slaat de twijfel toe. Worden de overeengekomen arbeidsuren wel gemaakt? En werkt thuiswerken disfunctioneren niet in de hand? En kan bij deze twijfel de thuiswerkdag zomaar weer worden
    Lees verder

Plaats een reactie