Clubwear.nl en clubswear.nl

 in IT-recht

Eiseres heeft een kort geding gestart tegen gedaagde betreffende het vermeende onrechtmatig gebruik van de domeinnaam clubswear.nl door gedaagde.
Eiseres heeft zich op 13 september 2005 als eenmanszaak gevestigd onder de naam “Club Wear”. Sindsdien voert zij de naam “Club Wear” als handelsnaam. Zij drijft onder deze handelsnaam een onderneming die zich richt op de verkoop van sexy uitgaanskleding en lingerie via internet, showroom en evenementen. Op 31 september 2005 heeft eiseres de domeinnaam www.club-wear.nl geregistreerd bij de Stichting Internetdomeinregistratie Nederland (hierna te noemen: SIDN). In mei 2007 heeft eiseres eveneens de domeinnaam www.clubwear.nl geregistreerd bij SIDN.

Gedaagde heeft op 10 maart 2008 de domeinnaam www.clubswear.nl bij SIDN geregistreerd. Volgens de gegevens op de internetsite van gedaagde drijft zij een onderneming die zich bezighoudt met “sexy outfits, van top tot teen, voor elke gelegenheid”. Zowel gedaagde als eiseres verkopen hun zaken voornamelijk via internet.

Volgens de voorzieningenrechter is een domeinnaam een unieke aanduiding voor een adres van een internetsite. Door middel van de domeinnaam kan op het internet de site van een bepaalde gebruiker gevonden worden. In Nederland kan men een domeinnaam laten registreren bij de SIDN. Het staat vrij om een domeinnaam die nog beschikbaar is in het door de SIDN bijgehouden register te registreren, waarbij het beginsel “wie het eerst komt, die het eerst maalt” van toepassing is. Onder omstandigheden kan het gebruik van een (met succes) geregistreerde domeinnaam echter onrechtmatig zijn, bijvoorbeeld indien er sprake is van verwarringsgevaar.

Het enkele gebruik van de domeinnaam www.clubswear.nl door gedaagde is naar voorlopig oordeel niet voldoende om onrechtmatigheid jegens eiseres te kunnen aannemen. Daarvoor zijn bijkomende omstandigheden vereist. Het is aan eiseres om dergelijke omstandigheden te stellen en bij betwisting aannemelijk te maken. Naar het oordeel van de voorzieningenrechter heeft eiseres in dat verband terecht gesteld dat er sprake is van verwarringsgevaar. De door gedaagde gebruikte domeinnaam www.clubswear.nl wijkt slechts in geringe mate af van de door eiseres gebruikte domeinnaam www.clubwear.nl, terwijl voldoende aannemelijk is geworden dat eiseres en gedaagde zich via de door hen gebruikte websites in hoofdzaak richten op de verkoop van soortgelijke waren, te weten de verkoop van sexy uitgaanskleding en aanverwante artikelen. Hiermee kan naar het oordeel van de voorzieningenrechter voor de gemiddelde internetgebruiker die op zoek is naar de website van eiseres verwarring ontstaan, in die zin dat men – aangekomen op de website van gedaagde – veronderstelt met de website van eiseres van doen te hebben, terwijl het een website van gedaagde betreft.

Voorts staat vast staat dat eiseres de domeinnaam de domeinnaam www.clubwear.nl heeft laten registreren vóór de registratie door gedaagde van de domeinnaam www.clubswear.nl, is het gebruik door gedaagde van de domeinnaam www.clubswear.nl onzorgvuldig en daarmee onrechtmatig jegens eiseres, zodat gedaagde dit gebruik dient te staken. Het in de dagvaarding gevorderde gebod om de website www.clubswear.nl aan eiseres over te dragen, is evenwel een te ver strekkende voorziening. Gedaagde heeft het recht om een webshop te runnen voor sexy uitgaanskleding en aanverwante artikelen. Het is hem in de gegeven omstandigheden alleen niet toegestaan om dit te doen met gebruikmaking van de domeinnaam www.clubswear.nl. De voorzieningenrechter heeft gedaagde dan ook veroordeeld om het gebruik van deze domeinnaam te staken en gestaakt te houden.

Recente berichten
  • 22 mei 2019

    Ongewenst gedrag leidinggevende. Wat wordt er van de werkgever verwacht?

    Evelien van den Berg
    In een recente uitspraak heeft Hof ’s-Hertogenbosch nader invulling gegeven aan de zorgplicht die een werkgever heeft op grond van de Arbeidsomstandighedenwet.
    Lees verder
  • 24 april 2019

    Cocaïne op het werk

    Marion Hagenaars
    Cocaïne tijdens een bedrijfsuitje? Gedragsregels op orde? Werk en privé zijn gescheiden. Dat is in ieder geval het uitgangspunt. Als werkgever gaat u dus niet over het uitoefenen van gevaarlijke sporten, mishandeling van partners, uitlatingen op social media, wietplantages op zolder, drank- en drugsgebruik. Maar wat geldt tijdens bedrijfsuitjes?
    Lees verder
  • 2 april 2019

    Protection of health-related data: Council of Europe issues new guidelines

    Bob Cordemeyer
    The press release of the Council of Europe March 28, 2019: “ The Council of Europe has issued a set of guidelines to its 47 member states urging them to ensure, in law and practice, that the processing of health-related data is done in full respect of human rights, notably the right to privacy and
    Lees verder

Plaats een reactie

Top