Commissie-Bakker presenteert werkgever rekening WW

 in Arbeidsrecht

Werknemers worden in de toekomst in principe niet meer ontslagen via de rechter of het CWI. Werkgevers en werknemers dienen voortaan samen op zoek te gaan naar een nieuwe baan, binnen of buiten het bedrijf. Alleen wie bijvoorbeeld met zijn vingers aan een collega of in de kas zit, krijgt te maken met een ontslagprocedure.

Dit wordt de kern van het advies van de commissie-Bakker, die het kabinet in de loop van juni adviseert over arbeidsdeelname. Met dit advies omzeilt de commissie de zeer gevoelige kwestie over de vereenvoudiging van het ontslagrecht, waar minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken eerder de PvdA recht tegenover zich vond.

Bron: www.fd.nl

Recente berichten
  • 4 april 2023

    INPLP Activity Report 2022

    Bob Cordemeyer
    Hereunder you can read the Activity Report 2022 from our network INPLP (International Network of Privacy Law Professionals) of which our firm is a founding member since 2015.
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Risicomanagement: voorkom uitval door burn-out

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Werkend Nederland heeft steeds meer te kampen met burn-out klachten. Dit kan leiden tot (langdurig) ziekteverzuim. Een hoofdpijndossier en kostenpost voor de werkgever. En daarnaast een peperdure levensles voor de werknemer. Uitval door burn-out klachten voorkomen is dan ook beter dan genezen. Maar hoe?
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Disfunctioneren: doorgeschoten empowermentbeleid

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    De voorwaarden voor ontslag bij disfunctioneren zijn in de wet duidelijk omschreven. Deze voorwaarden gelden ook als een werkgever een beleid voert dat niet gericht is op dossieropbouw met waarschuwingen en berispingen, maar op aanmoediging.
    Lees verder

Plaats een reactie

Top