Coronavirus update

 in Corona, IT-recht

Naar aanleiding van de recente ontwikkelingen met betrekking tot het Coronavirus (COVID-19) informeren wij u hierbij over de maatregelen die wij hebben getroffen om de continuïteit en kwaliteit van onze diensten aan u te waarborgen.

Onze praktijk en IT – systemen maken het mogelijk dat onze advocaten en ons ondersteunend personeel thuis kunnen werken zonder af te doen aan de continuïteit en kwaliteit van onze diensten. Zij zijn allen als gebruikelijk telefonisch en per e-mail bereikbaar. Fysieke vergaderingen worden op dit moment zo veel mogelijk vermeden en in plaats daarvan houden we telefonische en/of video vergaderingen. Daarnaast zijn er op kantoor verschillende strenge hygiënemaatregelen getroffen.

Wij monitoren de aanbevelingen en maatregelen die vanuit de relevante instanties worden gedaan en opgelegd nauwlettend en passen onze eigen maatregelen daaraan conform aan.

Mocht u advies nodig hebben over de impact van het Coronavirus op uw bedrijf of anderszins vragen hebben over het bovenstaande, neem dan gerust contact op met uw contactpersoon bij Cordemeyer & Slager / Advocaten.

Recente berichten
  • 27 december 2023

    Europe’s AI Act: The genie still out of the bottle?

    Emmely Schaaphok
    “The genie is out of the bottle. We need to move forward on artificial intelligence development but we also need to be mindful of its very real dangers. I fear that AI may replace humans altogether.” This quote from Stephen Hawking in 2017 is more relevant today than ever.
    Lees verder
  • 4 april 2023

    INPLP Activity Report 2022

    Bob Cordemeyer
    Hereunder you can read the Activity Report 2022 from our network INPLP (International Network of Privacy Law Professionals) of which our firm is a founding member since 2015.
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Risicomanagement: voorkom uitval door burn-out

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Werkend Nederland heeft steeds meer te kampen met burn-out klachten. Dit kan leiden tot (langdurig) ziekteverzuim. Een hoofdpijndossier en kostenpost voor de werkgever. En daarnaast een peperdure levensles voor de werknemer. Uitval door burn-out klachten voorkomen is dan ook beter dan genezen. Maar hoe?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top