De NVPI wil een verbod op “illegaal” downloaden

 in IT-recht

De NVPI roept het kabinet op het intellectueel eigendom beter te beschermen. Het is NVPI een doorn in het oog dat bijvoorbeeld “illegaal” downloaden in Nederland vrijwel geaccepteerd is.

De NVPI is de branchevereniging van de entertainmentindustrie en vertegenwoordigt het merendeel van de Nederlandse platenmaatschappijen, videodistributeurs en gamesoftware distributeurs.

In het jaarmagazine van het NVPI 2006-2007 dat op 11 mei 2007 is verschenen, roept NVPI directeur Paul Solleveld het kabinet op zich actief in te spannen om normen en waarden te stellen op het gebied van bescherming van intellectueel eigendom in het algemeen en het auteurs- en naburig recht in het bijzonder.

Paul Solleveld hoopt daarbij op steun van de betrokken ministers “Dit kabinet zet sterk in op het stellen van normen en het uitdragen van de waarden van de rechtstaat. De ervaringen die de entertainment industrie heeft zijn wel eens anders. Als het om respecteren van de waarde van de creatie en de rechten van de maker ervan gaat, worden er simpelweg geen normen gesteld. Integendeel, maar al te vaak wordt het belang van de makers zonder meer, en vaak op oneigenlijke gronden, ondergeschikt gemaakt aan het belang van de gebruikers.”

Recente berichten
  • 16 mei 2022

    AP voert cumulatieve boetebevoegdheid maximaal door

    Sil Kingma
    Het is voor het eerst de geschiedenis dat de Autoriteit Persoonsgegevens in een besluit een zestal overtredingen van de AVG constateert. Alle overtredingen hebben betrekking op het gebruik en de beveiliging door de Belastingdienst van haar applicatie Fraude Signalering Voorziening (FSV). FSV was een applicatie waarin signalen werden opgenomen over vastgestelde fraude en signalen die konden wijzen
    Lees verder
  • 15 maart 2022

    (IT) detacheerders wees scherp op het relatie- en concurrentiebeding!

    Marion Hagenaars
    Werknemers die uit dienst treden om aansluitend (dezelfde) werkzaamheden te gaan verrichten voor de opdrachtgever waar ze eerder gedetacheerd waren. Een ongewenst scenario dat vaak voorkomt. Door het belemmeringsverbod kan de werkgever geen beroep doen op een concurrentie- en relatiebeding. Als deze bedingen ook nog eens niet juist zijn opgesteld – omdat ze geen rekening
    Lees verder
  • 1 februari 2022

    Ongewenst gedrag op de werkvloer – regels en consequent beleid

    Marion Hagenaars
    Door The Voice moest ik weer even terugdenken aan de voorbeelden in mijn eigen praktijk. De afgelopen jaren heb ik van alles voorbij zien komen: van seksueel getinte en discriminerende “grappen” in App-groepen tot porno kijkende collega’s een bureau verder en aanvankelijk gewenste relaties op het werk die volledig escaleren. De impact is vaak groot
    Lees verder

Plaats een reactie

Top