De NVPI wil een verbod op “illegaal” downloaden

 in IT-recht

De NVPI roept het kabinet op het intellectueel eigendom beter te beschermen. Het is NVPI een doorn in het oog dat bijvoorbeeld “illegaal” downloaden in Nederland vrijwel geaccepteerd is.

De NVPI is de branchevereniging van de entertainmentindustrie en vertegenwoordigt het merendeel van de Nederlandse platenmaatschappijen, videodistributeurs en gamesoftware distributeurs.

In het jaarmagazine van het NVPI 2006-2007 dat op 11 mei 2007 is verschenen, roept NVPI directeur Paul Solleveld het kabinet op zich actief in te spannen om normen en waarden te stellen op het gebied van bescherming van intellectueel eigendom in het algemeen en het auteurs- en naburig recht in het bijzonder.

Paul Solleveld hoopt daarbij op steun van de betrokken ministers “Dit kabinet zet sterk in op het stellen van normen en het uitdragen van de waarden van de rechtstaat. De ervaringen die de entertainment industrie heeft zijn wel eens anders. Als het om respecteren van de waarde van de creatie en de rechten van de maker ervan gaat, worden er simpelweg geen normen gesteld. Integendeel, maar al te vaak wordt het belang van de makers zonder meer, en vaak op oneigenlijke gronden, ondergeschikt gemaakt aan het belang van de gebruikers.”

Recent Posts
  • 19 maart 2018

    Wie bepaalt noodzaak en inhoud verbetertraject: werkgever of medewerker?

    Marion Hagenaars
    Voor de HR-professional een bekend verschijnsel: disfunctioneren. Met de aantrekkende arbeidsmarkt waardoor het vinden van geschikte kandidaten een uitdaging is, is de disfunctionerende medewerker voor de HR-professional een belangrijk agendapunt. Dit geldt zeker binnen de IT-branche. Maar wie bepaalt of een verbetertraject noodzakelijk is? En waar moet een goed verbetertraject aan voldoen?
    Lees verder
  • 13 maart 2018

    De HR professional en privacy – Deel VII: persoonsgegevens delen met derden

    Marion Hagenaars
    Evelien van den Berg
    Personeelsgegevens die u als werkgever verkregen heeft, mag u niet zomaar doorgeven aan personen of instanties buiten uw organisatie. Denk daarbij bijvoorbeeld aan de Belastingdienst, het UWV, het pensioenfonds of uw advocaat. Verstrekken van personeelsgegevens aan derden Als werkgever verwerkt u persoonsgegevens en daarop is de AVG van toepassing. U bent dan verwerkingsverantwoordelijke en dat
    Lees verder
  • 6 februari 2018

    Detacheerder pas je relatiebeding aan!

    Marion Hagenaars
    Welke detacheerder kent het belemmeringsverbod niet? Laat je een werknemer werken bij een opdrachtgever onder diens leiding en toezicht dan mag deze werknemer na afloop van de detachering in dienst treden bij of als zelfstandige werken voor deze opdrachtgever. Ook als een relatiebeding is gesloten. Gevolg: verlies van opdrachten. Geen goed vooruitzicht als detachering je
    Lees verder

Plaats een reactie