Drukbezochte bijeenkomst voor de HR Professional

 in Arbeidsrecht

De ‘Bijeenkomst voor de HR professional’ die onze collega’s Marion Hagenaars en Evelien van den Berg verzorgden op dinsdag 14 maart was een groot succes. Voor een publiek van ongeveer 75 HR professionals, kwamen onderwerpen als het concurrentiebeding,  pensioenontslag,  Wet datalekken, persoonsgegevens en beveiligingsincident, verbetertrajecten, Stipp, Wet DBA, bonustargets, Waadi en belemmeringsverbod etc.  uitgebreid aan de orde.

Indien je geïnteresseerd bent in een handout van deze bijeenkomst, neem dan contact op met Marion of Evelien. Een foto- impressie van de bijeenkomst:

Recente berichten
  • 31 oktober 2019

    Uw ziekmelding wordt niet geaccepteerd! Of toch wel?

    Marion Hagenaars
    Lastige gesprekken met werknemers. Over functioneren, samenwerkingsproblemen, houding en gedrag. En dan – u had het al voorzien – een ziekmelding. Soms met een enkel WhatsApp bericht. U bent geen arts, maar bij een ziekmelding in dergelijke omstandigheden plaatst u vraagtekens. Er lijkt immers meer sprake te zijn van een “vlucht in ziekte”. U besluit
    Lees verder
  • 4 oktober 2019

    Storing cookies requires internet users’ active granular (specific) consent

    Bob Cordemeyer
    A pre-ticked checkbox is therefore insufficient Answering questions of The Bundesgerichtshof (Federal Court of Justice, Germany)  to interpret the EU law on the protection of electronic communications privacy.2 the EU Court of Justice decides on October 1, 2019 that the consent which a website user must give to the storage of and access to cookies
    Lees verder
  • 30 september 2019

    Uitgeleende werknemer, een vrije vogel?

    Marion Hagenaars
    U heeft met uw werknemers een relatiebeding gesloten. En met uw opdrachtgevers een verbod op indiensttreding. Met boetes op overtreding. U vreest een overstap van uw werknemers naar een opdrachtgever dus niet. En mocht het onverhoopt toch gebeuren, dan bent u in ieder geval zeker van een financiële compensatie. Of toch niet?!
    Lees verder

Plaats een reactie

Top