Europese Commissie en het gemeenschapsoctrooi

 in IT-recht

n een persbericht van de Europese Commissie d.d. 3 april 2007 wordt het voornemen bekend gemaakt om het gemeenschapsoctrooi een nieuw leven in te blazen. De Europese Commissie geeft in het persbericht aan dat indien de politieke wil aanwezig is, de verwezenlijking van de Gemeenschapsoctrooi mogelijk is. Eerder strandde een ontwerprichtlijn voor octrooien die in alle lidstaten gelden op onderlinge verdeeldheid.

In het persbericht wordt aangegeven dat het in de Europese Gemeenschap duurder is om een octrooi aan te vragen dan in Japan of de Verenigde Staten. Ook juridische geschillen rond octrooien zijn in de Europese Gemeenschap duur, omdat partijen in verschillende lidstaten rechtszaken moeten aanspannen, terwijl ook meer onzekerheid bestaat over de houdbaarheid van octrooien in de hele Europese Gemeenschap.

Het gemeenschapsoctrooi moet het patenteren van uitvindingen in de 27 lidstaten van de Europese Gemeenschap makkelijker en goedkoper maken. Op dit moment dienen uitvinders in elke afzonderlijke lidstaat van de Europese Unie een octrooi aan te vragen voor hun uitvinding.

Recent Posts
  • 26 april 2018

    Moet aanzeggen nu wél of niet schriftelijk?

    Marion Hagenaars
    Het lijkt zo eenvoudig: de werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst. Doet hij dit niet, dan is hij aan de werknemer een vergoeding verschuldigd. Waarom ontstaat er dan toch zo vaak discussie tussen werkgever en
    Lees verder
  • 19 maart 2018

    Wie bepaalt noodzaak en inhoud verbetertraject: werkgever of medewerker?

    Marion Hagenaars
    Voor de HR-professional een bekend verschijnsel: disfunctioneren. Met de aantrekkende arbeidsmarkt waardoor het vinden van geschikte kandidaten een uitdaging is, is de disfunctionerende medewerker voor de HR-professional een belangrijk agendapunt. Dit geldt zeker binnen de IT-branche. Maar wie bepaalt of een verbetertraject noodzakelijk is? En waar moet een goed verbetertraject aan voldoen?
    Lees verder
  • 13 maart 2018

    De HR professional en privacy – Deel VII: persoonsgegevens delen met derden

    Marion Hagenaars
    Evelien van den Berg
    Personeelsgegevens die u als werkgever verkregen heeft, mag u niet zomaar doorgeven aan personen of instanties buiten uw organisatie. Denk daarbij bijvoorbeeld aan de Belastingdienst, het UWV, het pensioenfonds of uw advocaat. Verstrekken van personeelsgegevens aan derden Als werkgever verwerkt u persoonsgegevens en daarop is de AVG van toepassing. U bent dan verwerkingsverantwoordelijke en dat
    Lees verder

Plaats een reactie