Forumkeuze in overnamecontracten

 in Ondernemingsrecht

In overnamecontracten (en andere overeenkomsten) waarbij buitenlandse vennootschappen partij zijn, wordt veelal een forumkeuze bepaling opgenomen. In deze bepaling geven partijen aan voor welke rechter een eventueel geschil tussen hen kan worden gebracht.

Een onlangs gepubliceerd arrest (HR 21 juli 2009, JOR 2010, 146) bevestigt dat een forumkeuze schriftelijk en voldoende duidelijk moet zijn uitgewerkt, wil het de werking hebben die partijen (of een van hen) hadden beoogd. Zo zal duidelijk moeten blijken dat exclusiviteit van deze rechter wordt beoogd. Staat het woord ‘exclusief’ niet in de bepaling, dan is het mogelijk dat een andere rechter in een ander land zich toch ook bevoegd acht (zie HR 21 juni 2002, NJ 200/563).

Recente berichten
  • 2 november 2018

    Wat is eigenlijk allemaal een datalek?

    Bob Cordemeyer
    Wat is eigenlijk allemaal een datalek? Dat triggerde mij recent weer in het antwoord van de minister voor rechtsbescherming Sander Dekker, op 31 oktober 2018, op vragen van de Tweede Kamer. Hij antwoordde onder meer dat “Facebook alleen persoonsgegevens mag verwerken voor advertentiedoeleinden als de gebruiker daar helder en volledig over is geïnformeerd en daar
    Lees verder
  • 31 oktober 2018

    Journalistieke vrijheid versus bijzondere persoonsgegevens seksueel gedrag art 9 AVG

    Bob Cordemeyer
    Het televisieprogramma Undercover had aan de hand van de ervaringen van een betrokkene met een sekswerkster, waarbij een slachtoffer was opgelicht, een heimelijke opname gemaakt van de sekswerkster en een telefoongesprek van die betrokkene opgenomen met de sekswerkster. De sekswerkster zou te zien zijn in het programma, waarbij zij deels onherkenbaar was gemaakt.
    Lees verder
  • 31 oktober 2018

    Het is zover: de Autoriteit Persoonsgegevens dwingt UWV met sanctie gegevens beter te beveiligen

    Bob Cordemeyer
    Uit een persbericht van 30 oktober 2018 van de Autoriteit Persoonsgegevens (hierna: de AP) blijkt dat de AP het UWV een last onder dwangsom van 150.000 euro per maand met een maximum van 900.000 euro heeft opgelegd omdat het beveiligingsniveau van het werkgeversportaal niet voldoet.
    Lees verder

Plaats een reactie

Top