Forumkeuze in overnamecontracten

 in Ondernemingsrecht

In overnamecontracten (en andere overeenkomsten) waarbij buitenlandse vennootschappen partij zijn, wordt veelal een forumkeuze bepaling opgenomen. In deze bepaling geven partijen aan voor welke rechter een eventueel geschil tussen hen kan worden gebracht.

Een onlangs gepubliceerd arrest (HR 21 juli 2009, JOR 2010, 146) bevestigt dat een forumkeuze schriftelijk en voldoende duidelijk moet zijn uitgewerkt, wil het de werking hebben die partijen (of een van hen) hadden beoogd. Zo zal duidelijk moeten blijken dat exclusiviteit van deze rechter wordt beoogd. Staat het woord ‘exclusief’ niet in de bepaling, dan is het mogelijk dat een andere rechter in een ander land zich toch ook bevoegd acht (zie HR 21 juni 2002, NJ 200/563).

Recente berichten
  • 22 mei 2019

    Ongewenst gedrag leidinggevende. Wat wordt er van de werkgever verwacht?

    Evelien van den Berg
    In een recente uitspraak heeft Hof ’s-Hertogenbosch nader invulling gegeven aan de zorgplicht die een werkgever heeft op grond van de Arbeidsomstandighedenwet.
    Lees verder
  • 24 april 2019

    Cocaïne op het werk

    Marion Hagenaars
    Cocaïne tijdens een bedrijfsuitje? Gedragsregels op orde? Werk en privé zijn gescheiden. Dat is in ieder geval het uitgangspunt. Als werkgever gaat u dus niet over het uitoefenen van gevaarlijke sporten, mishandeling van partners, uitlatingen op social media, wietplantages op zolder, drank- en drugsgebruik. Maar wat geldt tijdens bedrijfsuitjes?
    Lees verder
  • 2 april 2019

    Protection of health-related data: Council of Europe issues new guidelines

    Bob Cordemeyer
    The press release of the Council of Europe March 28, 2019: “ The Council of Europe has issued a set of guidelines to its 47 member states urging them to ensure, in law and practice, that the processing of health-related data is done in full respect of human rights, notably the right to privacy and
    Lees verder

Plaats een reactie

Top