Hanneke Slager geeft cursussen in Paramaribo, Suriname

 in IT-recht

Hanneke Slager gaat de eerste week van juli naar Paramaribo, Suriname. Zij zal daar op uitnodiging van Stichting Juridische Samenwerking Suriname – Nederland (SJSSN) cursussen geven in B2B contract assessment en negotiation.

Op 6 juli zal zij op uitnodiging van SJSSN en de ICT Associatie Suriname (ICT-AS) voor de leden van de ICT – AS en andere geïnteresseerden en een lezing verzorgen over de juridische aspecten van IT overeenkomsten: de diverse soorten IT overeenkomsten, juridische duiding, aandachtspunten als garanties, begrippen, aansprakelijkheid, waar kan het fout gaan en hoe kan je dat voorkomen, toepasselijk recht en diverse mogelijkheden van geschillenbeslechting.

De ICT-AS is een branchevereniging. De leden zijn KKF-geregistreerde bedrijven met ICT als core business.  SJSSN werd in 1989 in Suriname opgericht. Deze organisatie is uitgegroeid tot een onafhankelijk documentatie- en opleidingsinstituut en ontwikkelt cursussen ter ondersteuning van praktijkjuristen.

Recent Posts
  • 20 juni 2017

    Einde oefening voor werknemer na liegen over klantbezoek en het uiten van dreigementen

    Marion Hagenaars
    Een ontslag op staande voet is vaak wikken en wegen. Zijn de gedragingen ernstig genoeg? Kunnen de gedragingen worden bewezen? Zijn er (privé) omstandigheden die de gedragingen rechtvaardigen? Gaat het niet te ver om de werknemer loon en uitkering te ontnemen? Maar soms maakt een werknemer het zo bont dat een ontslag op staande onvermijdelijk
    Lees verder
  • 13 juni 2017

    Zelfstandig werken onder eigen voorman, toch StiPP

    Marion Hagenaars
    Voor uitleners blijft het spannend. Nederland kent dan wel geen algemene pensioenverplichting, maar via het verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds voor personeelsdiensten kan deze verplichting toch bestaan. De gevolgen zijn verstrekkend. Ongevraagd met terugwerkende kracht aangesloten worden, over jaren premies afdragen met soms faillissement tot gevolg, dubbele pensioenvoorzieningen met alle fiscale gevolgen van dien. Het is dan
    Lees verder
  • 8 juni 2017

    Thuiswerkdag recht of gunst?

    Marion Hagenaars
    De meeste werkgevers hebben er wel begrip voor: thuiswerken om efficiënter te kunnen werken, reistijd te beperken of werk en zorg beter te kunnen combineren. Maar soms slaat de twijfel toe. Worden de overeengekomen arbeidsuren wel gemaakt? En werkt thuiswerken disfunctioneren niet in de hand? En kan bij deze twijfel de thuiswerkdag zomaar weer worden
    Lees verder

Plaats een reactie