Hanneke Slager geeft cursussen in Paramaribo, Suriname

 in IT-recht

Hanneke Slager gaat de eerste week van juli naar Paramaribo, Suriname. Zij zal daar op uitnodiging van Stichting Juridische Samenwerking Suriname – Nederland (SJSSN) cursussen geven in B2B contract assessment en negotiation.

Op 6 juli zal zij op uitnodiging van SJSSN en de ICT Associatie Suriname (ICT-AS) voor de leden van de ICT – AS en andere geïnteresseerden en een lezing verzorgen over de juridische aspecten van IT overeenkomsten: de diverse soorten IT overeenkomsten, juridische duiding, aandachtspunten als garanties, begrippen, aansprakelijkheid, waar kan het fout gaan en hoe kan je dat voorkomen, toepasselijk recht en diverse mogelijkheden van geschillenbeslechting.

De ICT-AS is een branchevereniging. De leden zijn KKF-geregistreerde bedrijven met ICT als core business.  SJSSN werd in 1989 in Suriname opgericht. Deze organisatie is uitgegroeid tot een onafhankelijk documentatie- en opleidingsinstituut en ontwikkelt cursussen ter ondersteuning van praktijkjuristen.

Recente berichten
  • 21 november 2022

    Risicomanagement: voorkom uitval door burn-out

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Werkend Nederland heeft steeds meer te kampen met burn-out klachten. Dit kan leiden tot (langdurig) ziekteverzuim. Een hoofdpijndossier en kostenpost voor de werkgever. En daarnaast een peperdure levensles voor de werknemer. Uitval door burn-out klachten voorkomen is dan ook beter dan genezen. Maar hoe?
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Disfunctioneren: doorgeschoten empowermentbeleid

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    De voorwaarden voor ontslag bij disfunctioneren zijn in de wet duidelijk omschreven. Deze voorwaarden gelden ook als een werkgever een beleid voert dat niet gericht is op dossieropbouw met waarschuwingen en berispingen, maar op aanmoediging.
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Monitoring e-mail werknemers: de voorwaarden

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Onrechtmatig verkregen bewijs door werkgevers brengt belangrijke risico's met zich mee. Dit blijkt ook uit een recente uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden. Wat zijn de voorwaarden voor vrije toegang tot de e-mailbox van een werknemer?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top