Het Gouden Oor

 in IT-recht

De voorzieningenrechter van de rechtbank Amsterdam heeft haar uitgewerkte vonnis van 17 juli 2009 bekendgemaakt in de zaak van de heer Verlinde, de heer Hoes en de provincie Noord Brabant tegen BNN.

Het wordt BNN, op straffe van een dwangsom, verboden om de met verborgen afluisterapparatuur gemaakte geluidsopnamen van eisers uit te zenden in het televisieprogramma VOC. Het is niet aannemelijk geworden dat, zoals BNN heeft aangevoerd, eiser toestemming heeft gegeven voor uitzending van (een deel van) de geluidsopnamen.

Verder heeft de voorzieningenrechter geoordeeld dat het maken van geluidsopnamen met verborgen afluisterapparatuur alleen is toegestaan indien hierdoor een ernstige misstand aan de kaak wordt gesteld en die misstand op geen enkele andere manier aan de kaak had kunnen worden gesteld. In dit geval is hiervan geen sprake. Niet kan worden gezegd dat in dit geval een zodanige misstand aan de orde wordt gesteld, die uitzending van de met de verborgen afluisterapparatuur opgenomen geluidsfragmenten geoorloofd maakt. BNN heeft ter zitting ook erkend, dat het niet noodzakelijk is om de geluidsfragmenten uit te zenden om het door haar beoogde doel, het verkennen en aan de kaak stellen van de grenzen van de roddeljournalistiek, te bereiken.

De voorzieningenrechter heeft de vordering tot afgifte van de originele geluidsopnamen afgewezen, omdat er geen aanwijzingen zijn dat BNN deze nog in haar bezit heeft. Een veroordeling tot afgifte van de originele geluidsopnamen dient dan geen redelijk doel en vormt een bron van potentiële geschillen over de tenuitvoerlegging van het vonnis.

Recente berichten
  • 9 december 2019

    Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en slapende dienstverbanden

    Marion Hagenaars
    Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Het doel van deze wet is om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren. Opnieuw wijzigt het arbeidsrecht op belangrijke onderdelen. Verder heeft de Hoge Raad zich recent uitgelaten over de slapende dienstverbanden. In dit bericht wordt achtereenvolgens
    Lees verder
  • 9 december 2019

    Uitnodiging bijeenkomst: Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals 14 januari 2020

    Marion Hagenaars
    Nieuwe wet- en regelgeving volgen elkaar in hoog tempo op met grote gevolgen voor de HR-praktijk. Tijdens deze bijeenkomst worden de belangrijkste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen van 2019 en het nieuwe recht per 1 januari 2020 besproken. Hierbij worden praktische handvatten voor uw dagelijkse praktijk aangeboden. Wat staat er op het programma: de Wet Arbeidsmarkt in Balans
    Lees verder
  • 31 oktober 2019

    Uw ziekmelding wordt niet geaccepteerd! Of toch wel?

    Marion Hagenaars
    Lastige gesprekken met werknemers. Over functioneren, samenwerkingsproblemen, houding en gedrag. En dan – u had het al voorzien – een ziekmelding. Soms met een enkel WhatsApp bericht. U bent geen arts, maar bij een ziekmelding in dergelijke omstandigheden plaatst u vraagtekens. Er lijkt immers meer sprake te zijn van een “vlucht in ziekte”. U besluit
    Lees verder

Plaats een reactie

Top