Het Gouden Oor

 in IT-recht

De voorzieningenrechter van de rechtbank Amsterdam heeft haar uitgewerkte vonnis van 17 juli 2009 bekendgemaakt in de zaak van de heer Verlinde, de heer Hoes en de provincie Noord Brabant tegen BNN.

Het wordt BNN, op straffe van een dwangsom, verboden om de met verborgen afluisterapparatuur gemaakte geluidsopnamen van eisers uit te zenden in het televisieprogramma VOC. Het is niet aannemelijk geworden dat, zoals BNN heeft aangevoerd, eiser toestemming heeft gegeven voor uitzending van (een deel van) de geluidsopnamen.

Verder heeft de voorzieningenrechter geoordeeld dat het maken van geluidsopnamen met verborgen afluisterapparatuur alleen is toegestaan indien hierdoor een ernstige misstand aan de kaak wordt gesteld en die misstand op geen enkele andere manier aan de kaak had kunnen worden gesteld. In dit geval is hiervan geen sprake. Niet kan worden gezegd dat in dit geval een zodanige misstand aan de orde wordt gesteld, die uitzending van de met de verborgen afluisterapparatuur opgenomen geluidsfragmenten geoorloofd maakt. BNN heeft ter zitting ook erkend, dat het niet noodzakelijk is om de geluidsfragmenten uit te zenden om het door haar beoogde doel, het verkennen en aan de kaak stellen van de grenzen van de roddeljournalistiek, te bereiken.

De voorzieningenrechter heeft de vordering tot afgifte van de originele geluidsopnamen afgewezen, omdat er geen aanwijzingen zijn dat BNN deze nog in haar bezit heeft. Een veroordeling tot afgifte van de originele geluidsopnamen dient dan geen redelijk doel en vormt een bron van potentiële geschillen over de tenuitvoerlegging van het vonnis.

Recent Posts
  • 6 februari 2018

    Detacheerder pas je relatiebeding aan!

    Marion Hagenaars
    Welke detacheerder kent het belemmeringsverbod niet? Laat je een werknemer werken bij een opdrachtgever onder diens leiding en toezicht dan mag deze werknemer na afloop van de detachering in dienst treden bij of als zelfstandige werken voor deze opdrachtgever. Ook als een relatiebeding is gesloten. Gevolg: verlies van opdrachten. Geen goed vooruitzicht als detachering je
    Lees verder
  • 25 januari 2018

    Detacheerders wees voorzichtig met het Vragenformulier van StiPP

    Marion Hagenaars
    StiPP is het verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds voor personeelsdiensten. Veel (IT) detacheerders zijn verplicht om zich bij dit pensioenfonds aan te sluiten. Vaak weten of willen detacheerders dit niet. De gevolgen zijn groot. Denk aan: premieafdracht met terugwerkende kracht (vele jaren), dubbele pensioenregelingen, cao verplichtingen, sociale fondsen, gewijzigde sectorindeling.
    Lees verder
  • 6 februari 2018

    De HR professional & Privacy – Deel VI: de zieke werknemer

    Marion Hagenaars
    Evelien van den Berg
    Indien niet zorgvuldig omgegaan wordt met gegevens over de gezondheid van werknemers kan dit grote gevolgen hebben voor hun privacy. Zowel onder de Wbp als de AVG geldt dan ook dat deze gegevens worden aangemerkt als bijzondere persoonsgegevens. Deze mogen verwerkt worden indien dit noodzakelijk is voor de goede uitvoering van wettelijke voorschriften, pensioenregelingen of
    Lees verder

Plaats een reactie