J. Slager docente aan De Juridische Academie: ‘De gereedschapskist voor ICT vraagstukken in de praktijk’

 in IT-recht

Nu zelf aan de slag met het opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van IT contracten en IT geschillen.

Na afloop van de cursus bent u in staat om:

  • de meest voorkomende IT contracten te beoordelen op belangrijkste risico’s en de belangenvan uw opdrachtgever / werkgever daarbij te borgen
  • tijdig mogelijke geschillen te onderkennen en bij te sturen of te voorkomen
  • te adviseren over de ICT office voorwaarden en ARBIT voorwaarden en de belangrijkste verschillen daartussen
  • in geval van een IT geschil, te adviseren over de verschillende mogelijkheden van ADR en daarin zelf een actieve rol te spelen

Onderwerpen:

  • Saas, ASP
  • Software ontwikkeling en certificering van software
  • Service level agreements
  • Contracteren van open source
  • IT contracten bij faillissement
  • ICT Office en ARBIT voorwaarden
  • ADR (waar onder Mediation richtlijn (2008/52) en de nieuwe Mediationwet (invoeringsdatum verwacht op 21 mei 2011)
  • Escrow?
  • Elektronisch contracteren?
  • Outsourcing en offshoring?

Meer informatie over inschrijven voor deze cursus welke plaats vindt op 13 oktober a.s. is te vinden bij De Juridische Academie: www.dejuridischeacademie.nl

Recent Posts
  • 20 juni 2017

    Einde oefening voor werknemer na liegen over klantbezoek en het uiten van dreigementen

    Marion Hagenaars
    Een ontslag op staande voet is vaak wikken en wegen. Zijn de gedragingen ernstig genoeg? Kunnen de gedragingen worden bewezen? Zijn er (privé) omstandigheden die de gedragingen rechtvaardigen? Gaat het niet te ver om de werknemer loon en uitkering te ontnemen? Maar soms maakt een werknemer het zo bont dat een ontslag op staande onvermijdelijk
    Lees verder
  • 13 juni 2017

    Zelfstandig werken onder eigen voorman, toch StiPP

    Marion Hagenaars
    Voor uitleners blijft het spannend. Nederland kent dan wel geen algemene pensioenverplichting, maar via het verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds voor personeelsdiensten kan deze verplichting toch bestaan. De gevolgen zijn verstrekkend. Ongevraagd met terugwerkende kracht aangesloten worden, over jaren premies afdragen met soms faillissement tot gevolg, dubbele pensioenvoorzieningen met alle fiscale gevolgen van dien. Het is dan
    Lees verder
  • 8 juni 2017

    Thuiswerkdag recht of gunst?

    Marion Hagenaars
    De meeste werkgevers hebben er wel begrip voor: thuiswerken om efficiënter te kunnen werken, reistijd te beperken of werk en zorg beter te kunnen combineren. Maar soms slaat de twijfel toe. Worden de overeengekomen arbeidsuren wel gemaakt? En werkt thuiswerken disfunctioneren niet in de hand? En kan bij deze twijfel de thuiswerkdag zomaar weer worden
    Lees verder

Plaats een reactie