Jaarverslag van het College Bescherming Persoonsgegevens

 in IT-recht

Het College Bescherming Persoonsgegevens (CPB) gaat dit jaar vaker controleren of de overheid, bedrijven en instellingen zich houden aan de privacy regels.

Het jaarverslag van 2006 van het CPB is op woensdag 25 april 2007 gepubliceerd. In het jaarverslag heeft het CPB als voornemen opgenomen om de overheid, bedrijven en instellingen strikter te controleren op de naleving van privacy regels.

Het CBP wil zich ondermeer gaan richten op onderzoek naar de in te voeren OV-chipkaart, de invoering van het elektronische patiëntendossier en de verstrekking van persoonsgegevens uit de Gemeentelijke basisadministratie aan derden.

Door allerlei nieuwe technieken, in combinatie met internet, zijn tegenwoordig grote hoeveelheden persoonsgegevens beschikbaar voor analyse, profilering, opsporing en controle. Maar al dat moois heeft ook een keerzijde constateert CBP-voorzitter Jacob Kohnstamm. “Deze grenzeloze mogelijkheden kunnen mensen en de samenhang in de samenleving lelijk opbreken.” De handhaving van de normen rond de bescherming van persoonsgegevens is er volgens Kohnstamm al met al niet gemakkelijker op geworden.

Recent Posts
  • 26 april 2018

    Moet aanzeggen nu wél of niet schriftelijk?

    Marion Hagenaars
    Het lijkt zo eenvoudig: de werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst. Doet hij dit niet, dan is hij aan de werknemer een vergoeding verschuldigd. Waarom ontstaat er dan toch zo vaak discussie tussen werkgever en
    Lees verder
  • 19 maart 2018

    Wie bepaalt noodzaak en inhoud verbetertraject: werkgever of medewerker?

    Marion Hagenaars
    Voor de HR-professional een bekend verschijnsel: disfunctioneren. Met de aantrekkende arbeidsmarkt waardoor het vinden van geschikte kandidaten een uitdaging is, is de disfunctionerende medewerker voor de HR-professional een belangrijk agendapunt. Dit geldt zeker binnen de IT-branche. Maar wie bepaalt of een verbetertraject noodzakelijk is? En waar moet een goed verbetertraject aan voldoen?
    Lees verder
  • 13 maart 2018

    De HR professional en privacy – Deel VII: persoonsgegevens delen met derden

    Marion Hagenaars
    Evelien van den Berg
    Personeelsgegevens die u als werkgever verkregen heeft, mag u niet zomaar doorgeven aan personen of instanties buiten uw organisatie. Denk daarbij bijvoorbeeld aan de Belastingdienst, het UWV, het pensioenfonds of uw advocaat. Verstrekken van personeelsgegevens aan derden Als werkgever verwerkt u persoonsgegevens en daarop is de AVG van toepassing. U bent dan verwerkingsverantwoordelijke en dat
    Lees verder

Plaats een reactie