Jaarverslag van het College Bescherming Persoonsgegevens

 in IT-recht

Het College Bescherming Persoonsgegevens (CPB) gaat dit jaar vaker controleren of de overheid, bedrijven en instellingen zich houden aan de privacy regels.

Het jaarverslag van 2006 van het CPB is op woensdag 25 april 2007 gepubliceerd. In het jaarverslag heeft het CPB als voornemen opgenomen om de overheid, bedrijven en instellingen strikter te controleren op de naleving van privacy regels.

Het CBP wil zich ondermeer gaan richten op onderzoek naar de in te voeren OV-chipkaart, de invoering van het elektronische patiëntendossier en de verstrekking van persoonsgegevens uit de Gemeentelijke basisadministratie aan derden.

Door allerlei nieuwe technieken, in combinatie met internet, zijn tegenwoordig grote hoeveelheden persoonsgegevens beschikbaar voor analyse, profilering, opsporing en controle. Maar al dat moois heeft ook een keerzijde constateert CBP-voorzitter Jacob Kohnstamm. “Deze grenzeloze mogelijkheden kunnen mensen en de samenhang in de samenleving lelijk opbreken.” De handhaving van de normen rond de bescherming van persoonsgegevens is er volgens Kohnstamm al met al niet gemakkelijker op geworden.

Recente berichten
  • 21 november 2022

    Risicomanagement: voorkom uitval door burn-out

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Werkend Nederland heeft steeds meer te kampen met burn-out klachten. Dit kan leiden tot (langdurig) ziekteverzuim. Een hoofdpijndossier en kostenpost voor de werkgever. En daarnaast een peperdure levensles voor de werknemer. Uitval door burn-out klachten voorkomen is dan ook beter dan genezen. Maar hoe?
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Disfunctioneren: doorgeschoten empowermentbeleid

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    De voorwaarden voor ontslag bij disfunctioneren zijn in de wet duidelijk omschreven. Deze voorwaarden gelden ook als een werkgever een beleid voert dat niet gericht is op dossieropbouw met waarschuwingen en berispingen, maar op aanmoediging.
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Monitoring e-mail werknemers: de voorwaarden

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Onrechtmatig verkregen bewijs door werkgevers brengt belangrijke risico's met zich mee. Dit blijkt ook uit een recente uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden. Wat zijn de voorwaarden voor vrije toegang tot de e-mailbox van een werknemer?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top