Kabinetsvisie op e-privacy

 in IT-recht

24 mei jl. heeft de minister Kamp van Economische Zaken een brief naar de Tweede Kamer gestuurd waarin de visie van het kabinet op e-privacy is weergegeven. Het bewerkstelligen/waarborgen van het digitaal vertrouwen van de consument staat hierin centraal. Het kabinet heeft in dit kader een aantal randvoorwaarden gesteld, te weten ‘transparantie’, ‘controle’ en ‘verantwoordelijkheid van bedrijven’.

Transparantie vertaalt zich erin dat de eindgebruiker volledig en duidelijk dient te worden geïnformeerd; controle brengt met zich dat de eindgebruikers nadrukkelijk hun toestemming moeten kunnen geven voor het gebruik van hun persoonsgegevens, ze het recht moeten krijgen om vergeten te worden en de mogelijkheid te worden geboden om hun data te verplaatsen en mee te nemen (naar een andere aanbieder of platform); de verantwoordelijkheid van bedrijven brengt met zich dat zij al bij de inrichting van hun diensten maatregelen dienen te treffen die toezien op correcte verwerking en goede beveiliging van persoonsgegevens. Ten einde dit te bewerkstelligen, is het kabinet voornemens diverse acties te ontplooien op het terrein van wetgeving, versterking toezicht, aangaan dialoog met het bedrijfsleven en voorlichting (om het bewustzijn van eindgebruikers te vergroten).

Opmerkelijk in de kabinetsvisie is dat de rijksoverheid Privacy by Design en Privacy Impact Assessments als eis zullen stellen in haar aanbestedingstrajecten voor de aanschaf/afname van producten en diensten. In dit kader zal het kabinet in samenwerking met het bedrijfsleven ‘best practices’ op het terrein van Privacy by Design en Privacy Impact Assessments in kaart brengen. Voor de uitwisseling hiervan zal gebruik worden gemaakt van bestaande platforms als het Platform Internet Veiligheid. Verder besteedt de minister in zijn brief aandacht aan privacybescherming in het kader van cloud computing,
gebruik social media door minderjarigen, big data en cookies.

Het kabinet kiest duidelijk voor een ‘privacy impact’ benadering. Zo ook de insteek bij de voorgestelde cookiewetswijziging waarbij voor cookies (en andere vergelijkbare technologieën) die geen of slechts een geringe impact op de privacy van de betrokkene hebben – ook al zijn het geen functionele cookies –  geen voorafgaande toestemming meer nodig zal zijn.

Lees hier de kabinetsvisie op e-privacy.

Wilt u weten wat deze kabinetsvisie betekent voor uw bedrijf (als verantwoordelijke of als bewerker) of heeft u andere vragen naar aanleiding van deze nieuwsflits dan kunt u contact opnemen met Irvette Tempelman

Recente berichten
  • 16 november 2021

    Geluidsopnames door werknemers: voer voor verstoorde verhoudingen

    Marion Hagenaars
    Werkgever verwijt werknemer het heimelijk opnemen van een gesprek. Ten onrechte, aldus de kantonrechter. Wat speelt er? Werknemer werkt als zelfstandig werkend kok bij Blooming Hotel. Blooming heeft het UWV om een ontslagvergunning gevraagd wegens bedrijfseconomische redenen. De vergunning wordt geweigerd. Blooming heeft zich onvoldoende ingespannen om werknemer te herplaatsen. Vervolgens gaat werknemer werkzaamheden verrichten
    Lees verder
  • 12 oktober 2021

    Vakantiedagen zieke werknemer: uitbetalen of vervallen?

    Marion Hagenaars
    Ingewikkelde materie: het opbouwen, opnemen en vervallen van vakantiedagen tijdens ziekte.
    Lees verder
  • 4 oktober 2021

    Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals en bedrijfsjuristen

    Marion Hagenaars
    Nieuwe online datum voor het Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht 2 december 2021 Door de aangescherpte regelgeving rondom COVID gaan de drie geplande bijeenkomsten op 16, 17 en 18 november a.s. niet door. Daarvoor in de plaats wordt het seminar via ZOOM aangeboden op 2 december 2021, van 13.30 uur – 15.00 uur. Tijdens deze bijeenkomst worden
    Lees verder

Plaats een reactie

Top