KPN wil Getronics overnemen

 in Ondernemingsrecht

KPN wil automatiseerder Getronics overnemen. Het bod van 6,25 Euro per aandeel komt neer op 766 miljoen Euro.

Daarbij trekt KPN 415 miljoen Euro uit voor de overname van schulden en preferente aandelen van Getronics. Het telecomconcern wil de overname contant betalen uit eigen middelen. Vorig jaar liepen overname gesprekken tussen beidde partijen op niets uit. De biedprijs vertegenwoordigt een premie van 23 procent ten opzichte van de slotkoers van Getronics op 27 juli 2007.

De transactie is in overeenstemming met KPN’s aangekondigde ICT strategie om zijn zakelijke markt segment te transformeren naar een leverancier van totale ICT diensten. KPN wil de strategie van Getronics handhaven. De directie en Commissarissen van Getronics staan achter KPN.

KPN doet het overnamebod gestand als 80 procent van de aandelen wordt aangemeld. Het telecomconcern verwacht de komende weken een formeel bod uit te brengen.

Recent Posts
  • 26 april 2018

    Moet aanzeggen nu wél of niet schriftelijk?

    Marion Hagenaars
    Het lijkt zo eenvoudig: de werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst. Doet hij dit niet, dan is hij aan de werknemer een vergoeding verschuldigd. Waarom ontstaat er dan toch zo vaak discussie tussen werkgever en
    Lees verder
  • 19 maart 2018

    Wie bepaalt noodzaak en inhoud verbetertraject: werkgever of medewerker?

    Marion Hagenaars
    Voor de HR-professional een bekend verschijnsel: disfunctioneren. Met de aantrekkende arbeidsmarkt waardoor het vinden van geschikte kandidaten een uitdaging is, is de disfunctionerende medewerker voor de HR-professional een belangrijk agendapunt. Dit geldt zeker binnen de IT-branche. Maar wie bepaalt of een verbetertraject noodzakelijk is? En waar moet een goed verbetertraject aan voldoen?
    Lees verder
  • 13 maart 2018

    De HR professional en privacy – Deel VII: persoonsgegevens delen met derden

    Marion Hagenaars
    Evelien van den Berg
    Personeelsgegevens die u als werkgever verkregen heeft, mag u niet zomaar doorgeven aan personen of instanties buiten uw organisatie. Denk daarbij bijvoorbeeld aan de Belastingdienst, het UWV, het pensioenfonds of uw advocaat. Verstrekken van personeelsgegevens aan derden Als werkgever verwerkt u persoonsgegevens en daarop is de AVG van toepassing. U bent dan verwerkingsverantwoordelijke en dat
    Lees verder

Plaats een reactie