Leo de Haas TV- Producties B.V. versus AVRO

 in IT-recht

Insteek van de procedure is het televisieprogramma “Blik op de weg”. Eiseres werd door de voorzieningenrechter veroordeeld tot het continueren van de overeenkomst, het televisieprogramma aan de AVRO te leveren. Omroepbedrijf TALPA zou het door de Haas geproduceerde programma niet mogen overnemen. De Haas heeft hoger beroep ingesteld waarbij meerdere grieven zijn aangevoerd. Het Hof verwerpt alle grieven, een uitzondering daar gelaten.

Volgens het Hof was er tussen De Haas en de AVRO al grotendeels overeenstemming bereikt, welke ook blijkt uit de omstandigheden waarin partijen verkeerden. Er was dan ook geen sprake meer van een precontractuele fase.

Ten aanzien van de content van het programma, kan de Haas deze niet aan derden leveren. Ook niet als het een programma betreft, soortgelijk aan dat van “Blik op de weg”. Deze vrijheid bestond ook niet in de oude overeenkomst. Daarbij komt dat het handelen van de Haas – door geheel buiten de AVRO om en in strijd met eerdere gemaakte afspraken, een overeenkomst met TALPA te sluiten, over de uitzending van het programma “Blik op de weg”, – bijdraagt aan het belang van de AVRO om op het punt van concurrerende activiteiten van De Haas de te maken afspraken zo expliciet mogelijk te verwoorden. Het is volgens het Hof dan ook hoogst ongebruikelijk om voor twee concurrerende omroepen twee verschillende programma’s te maken gebaseerd op hetzelfde materiaal. Leo de Haas TV- Producties B.V. zal het programma “Blik op de weg” dan ook aan de AVRO moeten blijven leveren.

Recente berichten
  • 22 mei 2019

    Ongewenst gedrag leidinggevende. Wat wordt er van de werkgever verwacht?

    Evelien van den Berg
    In een recente uitspraak heeft Hof ’s-Hertogenbosch nader invulling gegeven aan de zorgplicht die een werkgever heeft op grond van de Arbeidsomstandighedenwet.
    Lees verder
  • 24 april 2019

    Cocaïne op het werk

    Marion Hagenaars
    Cocaïne tijdens een bedrijfsuitje? Gedragsregels op orde? Werk en privé zijn gescheiden. Dat is in ieder geval het uitgangspunt. Als werkgever gaat u dus niet over het uitoefenen van gevaarlijke sporten, mishandeling van partners, uitlatingen op social media, wietplantages op zolder, drank- en drugsgebruik. Maar wat geldt tijdens bedrijfsuitjes?
    Lees verder
  • 2 april 2019

    Protection of health-related data: Council of Europe issues new guidelines

    Bob Cordemeyer
    The press release of the Council of Europe March 28, 2019: “ The Council of Europe has issued a set of guidelines to its 47 member states urging them to ensure, in law and practice, that the processing of health-related data is done in full respect of human rights, notably the right to privacy and
    Lees verder

Plaats een reactie

Top