Leo de Haas TV- Producties B.V. versus AVRO

 in IT-recht

Insteek van de procedure is het televisieprogramma “Blik op de weg”. Eiseres werd door de voorzieningenrechter veroordeeld tot het continueren van de overeenkomst, het televisieprogramma aan de AVRO te leveren. Omroepbedrijf TALPA zou het door de Haas geproduceerde programma niet mogen overnemen. De Haas heeft hoger beroep ingesteld waarbij meerdere grieven zijn aangevoerd. Het Hof verwerpt alle grieven, een uitzondering daar gelaten.

Volgens het Hof was er tussen De Haas en de AVRO al grotendeels overeenstemming bereikt, welke ook blijkt uit de omstandigheden waarin partijen verkeerden. Er was dan ook geen sprake meer van een precontractuele fase.

Ten aanzien van de content van het programma, kan de Haas deze niet aan derden leveren. Ook niet als het een programma betreft, soortgelijk aan dat van “Blik op de weg”. Deze vrijheid bestond ook niet in de oude overeenkomst. Daarbij komt dat het handelen van de Haas – door geheel buiten de AVRO om en in strijd met eerdere gemaakte afspraken, een overeenkomst met TALPA te sluiten, over de uitzending van het programma “Blik op de weg”, – bijdraagt aan het belang van de AVRO om op het punt van concurrerende activiteiten van De Haas de te maken afspraken zo expliciet mogelijk te verwoorden. Het is volgens het Hof dan ook hoogst ongebruikelijk om voor twee concurrerende omroepen twee verschillende programma’s te maken gebaseerd op hetzelfde materiaal. Leo de Haas TV- Producties B.V. zal het programma “Blik op de weg” dan ook aan de AVRO moeten blijven leveren.

Recent Posts
  • 6 februari 2018

    Detacheerder pas je relatiebeding aan!

    Marion Hagenaars
    Welke detacheerder kent het belemmeringsverbod niet? Laat je een werknemer werken bij een opdrachtgever onder diens leiding en toezicht dan mag deze werknemer na afloop van de detachering in dienst treden bij of als zelfstandige werken voor deze opdrachtgever. Ook als een relatiebeding is gesloten. Gevolg: verlies van opdrachten. Geen goed vooruitzicht als detachering je
    Lees verder
  • 25 januari 2018

    Detacheerders wees voorzichtig met het Vragenformulier van StiPP

    Marion Hagenaars
    StiPP is het verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds voor personeelsdiensten. Veel (IT) detacheerders zijn verplicht om zich bij dit pensioenfonds aan te sluiten. Vaak weten of willen detacheerders dit niet. De gevolgen zijn groot. Denk aan: premieafdracht met terugwerkende kracht (vele jaren), dubbele pensioenregelingen, cao verplichtingen, sociale fondsen, gewijzigde sectorindeling.
    Lees verder
  • 6 februari 2018

    De HR professional & Privacy – Deel VI: de zieke werknemer

    Marion Hagenaars
    Evelien van den Berg
    Indien niet zorgvuldig omgegaan wordt met gegevens over de gezondheid van werknemers kan dit grote gevolgen hebben voor hun privacy. Zowel onder de Wbp als de AVG geldt dan ook dat deze gegevens worden aangemerkt als bijzondere persoonsgegevens. Deze mogen verwerkt worden indien dit noodzakelijk is voor de goede uitvoering van wettelijke voorschriften, pensioenregelingen of
    Lees verder

Plaats een reactie