Leo de Haas TV- Producties B.V. versus AVRO

 in IT-recht

Insteek van de procedure is het televisieprogramma “Blik op de weg”. Eiseres werd door de voorzieningenrechter veroordeeld tot het continueren van de overeenkomst, het televisieprogramma aan de AVRO te leveren. Omroepbedrijf TALPA zou het door de Haas geproduceerde programma niet mogen overnemen. De Haas heeft hoger beroep ingesteld waarbij meerdere grieven zijn aangevoerd. Het Hof verwerpt alle grieven, een uitzondering daar gelaten.

Volgens het Hof was er tussen De Haas en de AVRO al grotendeels overeenstemming bereikt, welke ook blijkt uit de omstandigheden waarin partijen verkeerden. Er was dan ook geen sprake meer van een precontractuele fase.

Ten aanzien van de content van het programma, kan de Haas deze niet aan derden leveren. Ook niet als het een programma betreft, soortgelijk aan dat van “Blik op de weg”. Deze vrijheid bestond ook niet in de oude overeenkomst. Daarbij komt dat het handelen van de Haas – door geheel buiten de AVRO om en in strijd met eerdere gemaakte afspraken, een overeenkomst met TALPA te sluiten, over de uitzending van het programma “Blik op de weg”, – bijdraagt aan het belang van de AVRO om op het punt van concurrerende activiteiten van De Haas de te maken afspraken zo expliciet mogelijk te verwoorden. Het is volgens het Hof dan ook hoogst ongebruikelijk om voor twee concurrerende omroepen twee verschillende programma’s te maken gebaseerd op hetzelfde materiaal. Leo de Haas TV- Producties B.V. zal het programma “Blik op de weg” dan ook aan de AVRO moeten blijven leveren.

Recente berichten
  • 9 december 2019

    Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en slapende dienstverbanden

    Marion Hagenaars
    Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Het doel van deze wet is om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren. Opnieuw wijzigt het arbeidsrecht op belangrijke onderdelen. Verder heeft de Hoge Raad zich recent uitgelaten over de slapende dienstverbanden. In dit bericht wordt achtereenvolgens
    Lees verder
  • 9 december 2019

    Uitnodiging bijeenkomst: Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals 14 januari 2020

    Marion Hagenaars
    Nieuwe wet- en regelgeving volgen elkaar in hoog tempo op met grote gevolgen voor de HR-praktijk. Tijdens deze bijeenkomst worden de belangrijkste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen van 2019 en het nieuwe recht per 1 januari 2020 besproken. Hierbij worden praktische handvatten voor uw dagelijkse praktijk aangeboden. Wat staat er op het programma: de Wet Arbeidsmarkt in Balans
    Lees verder
  • 31 oktober 2019

    Uw ziekmelding wordt niet geaccepteerd! Of toch wel?

    Marion Hagenaars
    Lastige gesprekken met werknemers. Over functioneren, samenwerkingsproblemen, houding en gedrag. En dan – u had het al voorzien – een ziekmelding. Soms met een enkel WhatsApp bericht. U bent geen arts, maar bij een ziekmelding in dergelijke omstandigheden plaatst u vraagtekens. Er lijkt immers meer sprake te zijn van een “vlucht in ziekte”. U besluit
    Lees verder

Plaats een reactie

Top