Meldpunt Financiële Markten

 in Ondernemingsrecht
0

Consumenten kunnen sinds 2 april 2007 bij het Meldpunt Financiële markten, telefonisch en per E-mail misstanden melden over aanbieders van financiële producten. Ook kunnen consumenten bij het meldpunt terecht voor advies over klachtprocedures, informatie over de openbare vergunningsregisters van de AFM en algemene voorlichting over het toezicht op de financiële markten.

Het Meldpunt Financiële Markten is de opvolger van de in 2001 geïntroduceerde Toezichtslijn van de toenmalige Stichting Toezicht Effectenverkeer (STE). De AFM zal via een online reclamecampagne het Meldpunt Financiële Markten onder de aandacht brengen van het Nederlandse publiek.

Het Meldpunt Financiële Markten is te bereiken via het contactformulier die te verkrijgen is op de website van AFM of telefonisch: 0900-5400 5400. Aan de hand van signalen kan AFM bij financiële instellingen navraag doen over vermeende misstanden en indien nodig een onderzoek starten.
read more…

Recente berichten
  • 21 november 2022

    Risicomanagement: voorkom uitval door burn-out

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Werkend Nederland heeft steeds meer te kampen met burn-out klachten. Dit kan leiden tot (langdurig) ziekteverzuim. Een hoofdpijndossier en kostenpost voor de werkgever. En daarnaast een peperdure levensles voor de werknemer. Uitval door burn-out klachten voorkomen is dan ook beter dan genezen. Maar hoe?
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Disfunctioneren: doorgeschoten empowermentbeleid

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    De voorwaarden voor ontslag bij disfunctioneren zijn in de wet duidelijk omschreven. Deze voorwaarden gelden ook als een werkgever een beleid voert dat niet gericht is op dossieropbouw met waarschuwingen en berispingen, maar op aanmoediging.
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Monitoring e-mail werknemers: de voorwaarden

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Onrechtmatig verkregen bewijs door werkgevers brengt belangrijke risico's met zich mee. Dit blijkt ook uit een recente uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden. Wat zijn de voorwaarden voor vrije toegang tot de e-mailbox van een werknemer?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top