Microsoft vraagt octrooien aan op RSS-toepassingen

 in IT-recht

Microsoft heeft twee octrooien aangevraagd op RSS-toepassingen. RSS is als “ScriptingNews format”ontwikkeld in 1997 door Dave Winer en in 1999 voor het eerst op grote schaal toegepast door Netscape bij My.Netscape. RSS wordt vooral gebruikt bij weblogs of nieuws sites. RSS-bestanden worden voornamelijk gegenereerd door de publicatiesoftware van degene die een website onderhoudt.
Beide aanvragen voor de octrooien hebben betrekking op het beheren en lezen van RSS-informatiestromen. Het ene octrooi beschrijft technologie om RSS-feeds op internet op te sporen en daarop vanuit de webbrowser een abonnement te nemen. Het andere octrooibeschrijft een systeem dat RSS-feeds zodanig converteert dat ze door uiteenlopende applicaties en gebruikers gelezen en beheerd kunnen worden. De ontwerper van RSS, Dave Winer, vreest dat Microsoft op termijn geld gaat vragen voor het gebruik van zijn RSS-octrooien.

Klik hier voor het inzien van octrooi-aanvraag 1 en octrooi-aanvraag 2

Recente berichten
  • 5 januari 2022

    Massa is kassa!

    Sil Kingma
    Dat is niet alleen de goudenregel voor de succesvolle exploitatie van Mark Gilles’ vakantieparken, maar ook voor de exploitatie van de Wet afwikkeling massaschade door investeringsfondsen. Eerst even kort terug in de tijd. Op 4 december 2019 zijn in het Staatsblad twee Koninklijke Besluiten gepubliceerd op het gebied van collectieve acties. Deze Besluiten bevestigen de
    Lees verder
  • 22 december 2021

    Interview in Advocatenblad 2021 | 10 ‘Teamspelers in de IT’

    Hanneke Slager
    Lees hier het gehele artikel dat recent is gepubliceerd in het Advocatenblad over ons IT-kantoor. Teamspelers in de IT, door Erik Jan Bolsius, Beeld Jean-Pierre Jans  
    Lees verder
  • 16 december 2021

    Het verbetertraject voor een HR-professional en de waarde van achteraf opgestelde verklaringen. 

    Marion Hagenaars
    Een verbetertraject is onder andere afhankelijk van het niveau en de kennis van de werknemer. Maar  wat betekent dit voor een (HR-)professional? En kan het ontbreken van een verbetertraject worden gerepareerd met achteraf opgestelde verklaringen?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top