Microsoft vraagt octrooien aan op RSS-toepassingen

 in IT-recht

Microsoft heeft twee octrooien aangevraagd op RSS-toepassingen. RSS is als “ScriptingNews format”ontwikkeld in 1997 door Dave Winer en in 1999 voor het eerst op grote schaal toegepast door Netscape bij My.Netscape. RSS wordt vooral gebruikt bij weblogs of nieuws sites. RSS-bestanden worden voornamelijk gegenereerd door de publicatiesoftware van degene die een website onderhoudt.
Beide aanvragen voor de octrooien hebben betrekking op het beheren en lezen van RSS-informatiestromen. Het ene octrooi beschrijft technologie om RSS-feeds op internet op te sporen en daarop vanuit de webbrowser een abonnement te nemen. Het andere octrooibeschrijft een systeem dat RSS-feeds zodanig converteert dat ze door uiteenlopende applicaties en gebruikers gelezen en beheerd kunnen worden. De ontwerper van RSS, Dave Winer, vreest dat Microsoft op termijn geld gaat vragen voor het gebruik van zijn RSS-octrooien.

Klik hier voor het inzien van octrooi-aanvraag 1 en octrooi-aanvraag 2

Recent Posts
  • 26 april 2018

    Moet aanzeggen nu wél of niet schriftelijk?

    Marion Hagenaars
    Het lijkt zo eenvoudig: de werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst. Doet hij dit niet, dan is hij aan de werknemer een vergoeding verschuldigd. Waarom ontstaat er dan toch zo vaak discussie tussen werkgever en
    Lees verder
  • 19 maart 2018

    Wie bepaalt noodzaak en inhoud verbetertraject: werkgever of medewerker?

    Marion Hagenaars
    Voor de HR-professional een bekend verschijnsel: disfunctioneren. Met de aantrekkende arbeidsmarkt waardoor het vinden van geschikte kandidaten een uitdaging is, is de disfunctionerende medewerker voor de HR-professional een belangrijk agendapunt. Dit geldt zeker binnen de IT-branche. Maar wie bepaalt of een verbetertraject noodzakelijk is? En waar moet een goed verbetertraject aan voldoen?
    Lees verder
  • 13 maart 2018

    De HR professional en privacy – Deel VII: persoonsgegevens delen met derden

    Marion Hagenaars
    Evelien van den Berg
    Personeelsgegevens die u als werkgever verkregen heeft, mag u niet zomaar doorgeven aan personen of instanties buiten uw organisatie. Denk daarbij bijvoorbeeld aan de Belastingdienst, het UWV, het pensioenfonds of uw advocaat. Verstrekken van personeelsgegevens aan derden Als werkgever verwerkt u persoonsgegevens en daarop is de AVG van toepassing. U bent dan verwerkingsverantwoordelijke en dat
    Lees verder

Plaats een reactie