Minimumloon per 1 januari 2008

 in Arbeidsrecht

Het wettelijk bruto minimumloon is per 1 januari 2008 weer aangepast.

Het bruto minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder is € 1335,- per maand, € 308,10 per week en € 61,62 per dag bij een voltijds dienstverband. Het bruto minimumjeugdloon voor werknemers van 15 tot 22 jaar is een percentage van het bruto minimumloon. Deze percentages variëren al naar gelang de leeftijd. Bij 22 jaar 85%, 21 jaar 72,5%, 20 jaar 61,5%, 19 jaar 52,5%, 18 jaar 45,5%, 17 jaar 39,5%, 16 jaar 34,5% en bij 15 jaar 30%.

Een werknemer van 18 jaar verdient dus per maand 45,5% van het bruto minimumloon van € 1335,-.
In tegenstelling tot de bruto bedragen worden de netto bedragen niet wettelijk vastgesteld.

Recente berichten
  • 22 mei 2019

    Ongewenst gedrag leidinggevende. Wat wordt er van de werkgever verwacht?

    Evelien van den Berg
    In een recente uitspraak heeft Hof ’s-Hertogenbosch nader invulling gegeven aan de zorgplicht die een werkgever heeft op grond van de Arbeidsomstandighedenwet.
    Lees verder
  • 24 april 2019

    Cocaïne op het werk

    Marion Hagenaars
    Cocaïne tijdens een bedrijfsuitje? Gedragsregels op orde? Werk en privé zijn gescheiden. Dat is in ieder geval het uitgangspunt. Als werkgever gaat u dus niet over het uitoefenen van gevaarlijke sporten, mishandeling van partners, uitlatingen op social media, wietplantages op zolder, drank- en drugsgebruik. Maar wat geldt tijdens bedrijfsuitjes?
    Lees verder
  • 2 april 2019

    Protection of health-related data: Council of Europe issues new guidelines

    Bob Cordemeyer
    The press release of the Council of Europe March 28, 2019: “ The Council of Europe has issued a set of guidelines to its 47 member states urging them to ensure, in law and practice, that the processing of health-related data is done in full respect of human rights, notably the right to privacy and
    Lees verder

Plaats een reactie

Top