Nieuwe Europese regelgeving betreffende cookies nog niet ingevoerd

 in IT-recht

Op 6 mei 2009 heeft het Europees Parlement een voorstel verworpen betreffende wijziging van enkele richtlijnen en een verordening betreffende telecom-wetgeving. Het Europees Parlement heeft zodoende ook geen besluit genomen met betrekking tot de voorstellen tot wijziging van Richtlijn 2002/58/EG betreffende privacy en elektronische communicatie (E-privacy Richtlijn).

Een van de voorgestelde wijzigingen betreffende de E-privacy Richtlijn heeft betrekking op het gebruik van cookies. Op grond van considerans 24 en artikel 5.3 van de E-privacy Richtlijn wordt het gebruik van cookies alleen toegestaan indien deze voor legitieme doeleinden met medeweten van de betrokken gebruikers wordt ingezet.

Op grond van dit voorstel dienen gebruikers van het internet de mogelijkheid te krijgen om cookies of soortgelijke software te weigeren. Daarnaast mogen ict-middelen die de informatie van gebruikers opslaan of hun surf gedrag in kaart brengen alleen worden gebruikt voor legitieme doeleinden. Deze maatregel zijn voorgesteld om de privacy van de internetgebruiker te beschermen.

Recente berichten
  • 9 december 2019

    Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en slapende dienstverbanden

    Marion Hagenaars
    Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Het doel van deze wet is om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren. Opnieuw wijzigt het arbeidsrecht op belangrijke onderdelen. Verder heeft de Hoge Raad zich recent uitgelaten over de slapende dienstverbanden. In dit bericht wordt achtereenvolgens
    Lees verder
  • 9 december 2019

    Uitnodiging bijeenkomst: Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals 14 januari 2020

    Marion Hagenaars
    Nieuwe wet- en regelgeving volgen elkaar in hoog tempo op met grote gevolgen voor de HR-praktijk. Tijdens deze bijeenkomst worden de belangrijkste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen van 2019 en het nieuwe recht per 1 januari 2020 besproken. Hierbij worden praktische handvatten voor uw dagelijkse praktijk aangeboden. Wat staat er op het programma: de Wet Arbeidsmarkt in Balans
    Lees verder
  • 31 oktober 2019

    Uw ziekmelding wordt niet geaccepteerd! Of toch wel?

    Marion Hagenaars
    Lastige gesprekken met werknemers. Over functioneren, samenwerkingsproblemen, houding en gedrag. En dan – u had het al voorzien – een ziekmelding. Soms met een enkel WhatsApp bericht. U bent geen arts, maar bij een ziekmelding in dergelijke omstandigheden plaatst u vraagtekens. Er lijkt immers meer sprake te zijn van een “vlucht in ziekte”. U besluit
    Lees verder

Plaats een reactie

Top