Nieuwe verdeling van de IT-outsourcing markt.

 in IT-recht

Uit onderzoek van Giarte en Morgan Chambers is gebleken dat de markt voor IT-outsourcing een dynamische tijd tegemoet gaat.

Het onderzoek bestaat uit een evaluatie van 550 uitbestedingscontracten. Deze jaarlijkse studie van Giarte en Morgan Chambers is perceptiemeting onder voor deze contracten verantwoordelijke managers.

Uit het onderzoek blijkt dat de komende twee jaar 60 procent van de deelnemende organisaties nieuwe contracten moeten sluiten voor hun automatisering. Slechts 28 procent van de managers van de deelnemende organisaties zou zijn huidige IT-partner zeker aanbevelen.

Op het moment is bijna de helft van de markt verdeeld over drie grote spelers: KPN/Getronics, Atos Origin en IBM. Deze bedrijven hebben in de komende periode concurrentie te duchten van bedrijven afkomstig uit India. Deze bedrijven scoren beter op het gebied van klanttevredenheid dan de drie grote spelers, van hun klanten geeft 70 procent aan in de toekomst meer aan hen te willen uitbesteden.

Giarte is een onderzoeksbureau voor strategische vraagstukken en organiseert diverse internationale en nationale studies.

Morgan Chambers is een onafhankelijk management consultancy bureau dat zich toelegt op sourcingvraagstukken voor zowel informatietechnologie als bedrijfsprocessen.

Recente berichten
  • 21 november 2022

    Risicomanagement: voorkom uitval door burn-out

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Werkend Nederland heeft steeds meer te kampen met burn-out klachten. Dit kan leiden tot (langdurig) ziekteverzuim. Een hoofdpijndossier en kostenpost voor de werkgever. En daarnaast een peperdure levensles voor de werknemer. Uitval door burn-out klachten voorkomen is dan ook beter dan genezen. Maar hoe?
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Disfunctioneren: doorgeschoten empowermentbeleid

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    De voorwaarden voor ontslag bij disfunctioneren zijn in de wet duidelijk omschreven. Deze voorwaarden gelden ook als een werkgever een beleid voert dat niet gericht is op dossieropbouw met waarschuwingen en berispingen, maar op aanmoediging.
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Monitoring e-mail werknemers: de voorwaarden

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Onrechtmatig verkregen bewijs door werkgevers brengt belangrijke risico's met zich mee. Dit blijkt ook uit een recente uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden. Wat zijn de voorwaarden voor vrije toegang tot de e-mailbox van een werknemer?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top