Nieuwe verdeling van de IT-outsourcing markt.

 in IT-recht

Uit onderzoek van Giarte en Morgan Chambers is gebleken dat de markt voor IT-outsourcing een dynamische tijd tegemoet gaat.

Het onderzoek bestaat uit een evaluatie van 550 uitbestedingscontracten. Deze jaarlijkse studie van Giarte en Morgan Chambers is perceptiemeting onder voor deze contracten verantwoordelijke managers.

Uit het onderzoek blijkt dat de komende twee jaar 60 procent van de deelnemende organisaties nieuwe contracten moeten sluiten voor hun automatisering. Slechts 28 procent van de managers van de deelnemende organisaties zou zijn huidige IT-partner zeker aanbevelen.

Op het moment is bijna de helft van de markt verdeeld over drie grote spelers: KPN/Getronics, Atos Origin en IBM. Deze bedrijven hebben in de komende periode concurrentie te duchten van bedrijven afkomstig uit India. Deze bedrijven scoren beter op het gebied van klanttevredenheid dan de drie grote spelers, van hun klanten geeft 70 procent aan in de toekomst meer aan hen te willen uitbesteden.

Giarte is een onderzoeksbureau voor strategische vraagstukken en organiseert diverse internationale en nationale studies.

Morgan Chambers is een onafhankelijk management consultancy bureau dat zich toelegt op sourcingvraagstukken voor zowel informatietechnologie als bedrijfsprocessen.

Recente berichten
  • 5 januari 2022

    Massa is kassa!

    Sil Kingma
    Dat is niet alleen de goudenregel voor de succesvolle exploitatie van Mark Gilles’ vakantieparken, maar ook voor de exploitatie van de Wet afwikkeling massaschade door investeringsfondsen. Eerst even kort terug in de tijd. Op 4 december 2019 zijn in het Staatsblad twee Koninklijke Besluiten gepubliceerd op het gebied van collectieve acties. Deze Besluiten bevestigen de
    Lees verder
  • 22 december 2021

    Interview in Advocatenblad 2021 | 10 ‘Teamspelers in de IT’

    Hanneke Slager
    Lees hier het gehele artikel dat recent is gepubliceerd in het Advocatenblad over ons IT-kantoor. Teamspelers in de IT, door Erik Jan Bolsius, Beeld Jean-Pierre Jans  
    Lees verder
  • 16 december 2021

    Het verbetertraject voor een HR-professional en de waarde van achteraf opgestelde verklaringen. 

    Marion Hagenaars
    Een verbetertraject is onder andere afhankelijk van het niveau en de kennis van de werknemer. Maar  wat betekent dit voor een (HR-)professional? En kan het ontbreken van een verbetertraject worden gerepareerd met achteraf opgestelde verklaringen?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top