Privacy & Google

 in IT-recht

De Europese toezichthouders verenigd in de Artikel 29 Data Protection Working Group hebben het privacy beleid van Google onderzocht om te bezien in hoeverre de nieuwe privacy voorwaarden van Google voldoen aan de Europese Data Protection en ePrivacy Richtlijnen  (95/48/EG en 2002/58/EC). Conclusie van dit onderzoek is dat Google op een aantal punten (waaronder de nieuwe cookiewet) niet conform de Europese richtlijnen opereert. De Artikel 29 Data Protection Working Group heeft naar aanleiding van haar bevindingen Google in een brief van 16 oktober jl. concrete aanbevelingen gedaan opdat Google haar recent gewijzigde privacy voorwaarden in overeenstemming kan brengen met voornoemde Europese Richtlijnen.

Een aantal van gedane aanbevelingen zijn (vrij vertaald):

  • Ontwikkel een gelaagde architectuur met drie lagen: (1ste level)  in-product privacy notificaties and notificaties die getoond worden in afwachting van een te openen webpagina of webapplicatie,  (2nd level) privacy voorwaarden, (3de level) product specifieke informatie;
  • Ontwikkel interactieve presentaties die gebruikers in staat stellen om eenvoudig door het privacy beleid te navigeren;
  • Voorzie gebruikers van additionele specifieke informatie over het gebruik van gegevens die een significante impact hebben de privacy van de gebruikers (locatie data, credit card data, unieke apparatuur identifiers, telefoon data en biometrische gegevens);
  • Verschaf informatie in een format dat leesbaar is op de mobiele telefoon;
  • Vereenvoudig mogelijkheden om toestemming in te trekken;
  • Verkrijg expliciete toestemming om data te combineren voor specifieke doeleinden;
  • Implementeer de ‘cookiewet’.

Lees hier de volledige brief.

Recent Posts
  • 16 januari 2018

    Waadi voor IT detacheerders groot risico

    Marion Hagenaars
    Stel: als IT ondernemer detacheert u eigen werknemers bij klanten. Met deze werknemers heeft u een relatiebeding gesloten met boeteclausule. U hoeft er dus niet bang voor te zijn dat deze werknemers gedurende het relatiebeding bij uw relaties gaan werken. Dit zou immers verlies van opdrachten en opdrachtgevers kunnen betekenen en dus aanzienlijke schade. Of
    Lees verder
  • 10 januari 2018

    “Je bent net een ijsje, ik zou je van onder tot boven willen likken”

    Marion Hagenaars
    Seksuele intimidatie op het werk. Hoe te voorkomen? “Ik moet even tussen je benen grabbelen”, “I’m not looking at your tits”, “Ik heb ook nog een paar lekkere noten”, Facebook-vriendschappen met scholieren, ongepaste uitspraken via WhatsApp en borsten en billen die worden vastgepakt. Grensoverschrijdend gedrag dat ontslag rechtvaardigt of passend binnen de bestaande “knuffelcultuur”? #MeToo
    Lees verder
  • 28 december 2017

    De bewijskracht van blockchain

    Wouter Huisman
    De laatste tijd gebeurde weer genoeg in het land van de cryptocurrencies. Zo steeg de waarde van bitcoin tot maar liefst 20.000 dollar, gaf de Amerikaanse toezichthouder CFTC groen licht voor de handel van futures in cryptovaluta, maar verloor de digitale coin rond de kerst weer bijna een derde van zijn waarde. Terwijl de koers
    Lees verder

Plaats een reactie