Reclame met Maurice de Hond is toch toegestaan

 in Ondernemingsrecht

College van Beroep vernietigt beslissingen Reclame Code Commissie inzake reclame Nederlandse Energie Maatschappij met Maurice de Hond

Het College van Beroep (CvB) heeft beoordeeld of de Nederlandse Reclame Code (NRC) is overtreden. Klagers waren van mening dat het ongeoorloofd was dat Maurice de Hond in zijn hoedanigheid van onderzoeker optrad in reclame-uitingen voor de Nederlandse Energie Maatschappij. Het CvB vernietigde de beslissingen van de Commissie, omdat het CvB van oordeel is dat artikel 11.2 NRC, dat toeziet op de herkenbaarheid van reclame, niet is overtreden.

In artikel 11.2 NRC is onder meer bepaald:

“Het in reclame optreden van personen die krachten hun deelname aan programma’s geacht kunnen worden gezag respectievelijk vertrouwen te hebben bij bepaalde publieksgroepen is verboden.”

Maurice de Hond geniet al jaren landelijke bekendheid als (onafhankelijk) onderzoeker en opiniepeiler, met name op politiek gebied. Resultaten van zijn onderzoek worden regelmatig aangehaald in de krant en op televisie. Ook neemt Maurice de Hond wel deel aan programma’s op televisie, waarbij hij zijn onderzoek toelicht. Het CvB acht het niet onaannemelijk dat Maurice de Hond bij een deel van het publiek niet alleen bekend is maar, gezien zijn opinieonderzoeken die regelmatig in de publiciteit komen, ook een zeker gezag of vertrouwen geniet als onafhankelijk onderzoeker.
Dat betekent echt niet dat artikel 11.2 NRC is overtreden, omdat Maurice de Hond dat gezag of vertrouwen niet heeft door zijn deelname aan programma’s.

Recente berichten
  • 22 mei 2019

    Ongewenst gedrag leidinggevende. Wat wordt er van de werkgever verwacht?

    Evelien van den Berg
    In een recente uitspraak heeft Hof ’s-Hertogenbosch nader invulling gegeven aan de zorgplicht die een werkgever heeft op grond van de Arbeidsomstandighedenwet.
    Lees verder
  • 24 april 2019

    Cocaïne op het werk

    Marion Hagenaars
    Cocaïne tijdens een bedrijfsuitje? Gedragsregels op orde? Werk en privé zijn gescheiden. Dat is in ieder geval het uitgangspunt. Als werkgever gaat u dus niet over het uitoefenen van gevaarlijke sporten, mishandeling van partners, uitlatingen op social media, wietplantages op zolder, drank- en drugsgebruik. Maar wat geldt tijdens bedrijfsuitjes?
    Lees verder
  • 2 april 2019

    Protection of health-related data: Council of Europe issues new guidelines

    Bob Cordemeyer
    The press release of the Council of Europe March 28, 2019: “ The Council of Europe has issued a set of guidelines to its 47 member states urging them to ensure, in law and practice, that the processing of health-related data is done in full respect of human rights, notably the right to privacy and
    Lees verder

Plaats een reactie

Top