Seminar 6 oktober 2016 ‘Lessons learned over IT-geschillen’

 in IT-recht, Ondernemingsrecht

IT-projecten verlopen helaas nog altijd niet vlekkeloos. Geschillen worden – gelukkig maar – vaak in een vroegtijdig stadium tussen partijen geschikt. Maar wat gebeurt er als dat niet lukt? Hoe is het IT-bedrijven vergaan in een gerechtelijke procedure? Hoe gaan rechters om met zaken als ingebrekestellingen, fatale termijnen, opschorten van diensten, vorderingen tot nakoming, ontbinding van de overeenkomst en schadeposten? En welke lessen kunnen we daaruit leren? Welke alternatieven zijn er voor de overheidsrechter en welke mogelijkheden zijn er als partijen een oplossing willen in plaats van een uitspraak?

Cordemeyer / Slager Advocaten B.V., Chubb Pro ICT organiseren in samenwerking met Skillcity (het business netwerk voor ICT-bedrijven, digital agencies en online dienstverleners) op donderdagmiddag 6 oktober a.s. een seminar over de wereld van ICT-geschillen.

Gedurende deze middag geven Hanneke Slager, Christiaan Jeekel en Christian Landzaat (senior underwriter bij Chubb) je aan de hand van praktijkvoorbeelden uit de rechtspraak inzicht in de risico’s waar IT-bedrijven mee te maken krijgen. Tevens geven we voorbeelden van schades en de voor- en nadelen van een gang naar de rechter versus methoden om geschillen te voorkomen of een geschil duurzaam op te lossen.

Programma:

15.00   Inloop en ontvangst
15.30   Start seminar
17.30   Afsluiting en borrel

Locatie:

Villa Amalia, Stationsplein 62 te Baarn. Villa Amalia ligt recht tegenover het station van Baarn. In de directe omgeving zijn voldoende (gratis) parkeerplaatsen.

Relaties van Skillcity, Chubb en ons kantoor zullen hierbij aanwezig zijn; een mooie gelegenheid om niet alleen inhoudelijke kennis op te doen, maar ook om te netwerken!

Wil jij of een collega deelnemen aan dit seminar, stuur dan een mail naar cs@cslaw.nl.

Recente berichten
  • 21 november 2022

    Risicomanagement: voorkom uitval door burn-out

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Werkend Nederland heeft steeds meer te kampen met burn-out klachten. Dit kan leiden tot (langdurig) ziekteverzuim. Een hoofdpijndossier en kostenpost voor de werkgever. En daarnaast een peperdure levensles voor de werknemer. Uitval door burn-out klachten voorkomen is dan ook beter dan genezen. Maar hoe?
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Disfunctioneren: doorgeschoten empowermentbeleid

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    De voorwaarden voor ontslag bij disfunctioneren zijn in de wet duidelijk omschreven. Deze voorwaarden gelden ook als een werkgever een beleid voert dat niet gericht is op dossieropbouw met waarschuwingen en berispingen, maar op aanmoediging.
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Monitoring e-mail werknemers: de voorwaarden

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Onrechtmatig verkregen bewijs door werkgevers brengt belangrijke risico's met zich mee. Dit blijkt ook uit een recente uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden. Wat zijn de voorwaarden voor vrije toegang tot de e-mailbox van een werknemer?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top