SGOA start met ‘Privacy & Security kamer’

 in IT-recht

SGOA, sinds 1989 het onafhankelijke instituut voor geschiloplossing in de informatiemaatschappij, is een Privacy & Security kamer gestart. Als voorzitter van SGOA Nederland ben ik trots op dit initiatief en op de privacy specialisten die beschikbaar zijn voor het behandelen van privacy en security geschillen. Want dat die geschillen gaan ontstaan, is net zo zeker als de onzekerheden die de AVG meebrengen.

Geschillen worden door een rechter behandeld; zittingen en vonnissen zijn openbaar; procedures bij de overheidsrechter duren erg lang vanwege de overvolle agenda’s van de rechters, zijn gecompliceerd en kunnen (daarom) ook flink in de papieren lopen. Het is dus niet zo gek dat steeds vaker voor een vorm van ADR (alternative dispute resolution) gekozen wordt: snel, specialistische kennis en in een vertrouwelijke omgeving. Mediation is daarbij gericht op een echte en duurzame oplossing en niet op een uitspraak over een juridisch gelijk of ongelijk. Wanneer een partij zijn juridisch gelijk wil halen, kan dat door middel van arbitrage. Ook dan volgt een vonnis, alleen, dat vonnis zal volledige geanonimiseerd worden voordat het wordt gepubliceerd en de zitting is niet openbaar. Bij de Privacy & Security kamer van de SGOA kunnen partijen terecht voor de behandeling van hun geschil met betrekking tot persoonsgegevens en security. Denk aan geschillen over verwerkersovereenkomsten, datalekken, penetratietesten, geschillen tussen verwerkersverantwoordelijken onderling, tussen verwerker en verantwoordelijke, arbeidsgeschillen (of andere geschillen) tussen de Functionaris voor de Gegevensbescherming, geschillen over security-normen als ISO 27001, ISO 27002, NEN 7510, NEN 7512 en NEN 7513.

Voor het persbericht van de SGOA, klik hier.

Recente berichten
  • 22 mei 2019

    Ongewenst gedrag leidinggevende. Wat wordt er van de werkgever verwacht?

    Evelien van den Berg
    In een recente uitspraak heeft Hof ’s-Hertogenbosch nader invulling gegeven aan de zorgplicht die een werkgever heeft op grond van de Arbeidsomstandighedenwet.
    Lees verder
  • 24 april 2019

    Cocaïne op het werk

    Marion Hagenaars
    Cocaïne tijdens een bedrijfsuitje? Gedragsregels op orde? Werk en privé zijn gescheiden. Dat is in ieder geval het uitgangspunt. Als werkgever gaat u dus niet over het uitoefenen van gevaarlijke sporten, mishandeling van partners, uitlatingen op social media, wietplantages op zolder, drank- en drugsgebruik. Maar wat geldt tijdens bedrijfsuitjes?
    Lees verder
  • 2 april 2019

    Protection of health-related data: Council of Europe issues new guidelines

    Bob Cordemeyer
    The press release of the Council of Europe March 28, 2019: “ The Council of Europe has issued a set of guidelines to its 47 member states urging them to ensure, in law and practice, that the processing of health-related data is done in full respect of human rights, notably the right to privacy and
    Lees verder

Plaats een reactie

Top