Spreekrecht OR in aandeelhoudersvergadering bij naamloze vennootschappen (NV’s)

 in Ondernemingsrecht

Op 29 juni 2010 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel aangenomen waarbij aan de ondernemingsraad (OR) van naamloze vennootschappen een spreekrecht in de algemene vergadering wordt toegekend. Dit spreekrecht geldt ten aanzien van drie besluiten die op de agenda staan van de algemene vergadering betreffende:

  • goedkeuring van belangrijke bestuursbesluiten in de zin van art. 2:107a BW (ingrijpende besluiten betreffende verandering identiteit of karakter van de onderneming);
  • benoeming / schorsing / ontslag van bestuurders en commissarissen;
  • bezoldigingsbeleid

De nieuwe wetgeving wil de dialoog tussen de vennootschap en de OR vergroten, in de hoop dat daardoor een groter draagvlak ontstaat voor de betreffende besluiten binnen de vennootschap. Echter, de nieuwe wetgeving regelt niets over de verplichting te reageren op hetgeen door de OR wordt aangevoerd. Het is een vorm van consolidatie die vervolgens nergens toe verplicht.

Voor het aangenomen wetsvoorstel, zie:
http://www.eerstekamer.nl/behandeling/20091208/gewijzigd_voorstel_van_wet/f=/viazd4nl7k7w.pdf

Recente berichten
  • 5 januari 2022

    Massa is kassa!

    Sil Kingma
    Dat is niet alleen de goudenregel voor de succesvolle exploitatie van Mark Gilles’ vakantieparken, maar ook voor de exploitatie van de Wet afwikkeling massaschade door investeringsfondsen. Eerst even kort terug in de tijd. Op 4 december 2019 zijn in het Staatsblad twee Koninklijke Besluiten gepubliceerd op het gebied van collectieve acties. Deze Besluiten bevestigen de
    Lees verder
  • 22 december 2021

    Interview in Advocatenblad 2021 | 10 ‘Teamspelers in de IT’

    Hanneke Slager
    Lees hier het gehele artikel dat recent is gepubliceerd in het Advocatenblad over ons IT-kantoor. Teamspelers in de IT, door Erik Jan Bolsius, Beeld Jean-Pierre Jans  
    Lees verder
  • 16 december 2021

    Het verbetertraject voor een HR-professional en de waarde van achteraf opgestelde verklaringen. 

    Marion Hagenaars
    Een verbetertraject is onder andere afhankelijk van het niveau en de kennis van de werknemer. Maar  wat betekent dit voor een (HR-)professional? En kan het ontbreken van een verbetertraject worden gerepareerd met achteraf opgestelde verklaringen?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top