Stand van zaken deeltijd WW

 in Arbeidsrecht

Vanaf 23 juni jl. kunnen bedrijven geen aanvraag meer indienen voor deeltijd WW. Het maximumbedrag van 375 miljoen Euro wat het kabinet hier voor had uitgetrokken is bereikt.

Minister Donner wil de regeling voor deeltijd WW in aangepaste vorm voortzetten. Binnenkort wordt de aangepaste regeling definitief vastgelegd.
In de nieuwe regeling zal naar verwachting meer nadruk worden gelegd op het behoud van vakkrachten. In de praktijk bleek dat bij de oude regeling alle werknemers in aanmerking kwamen voor deeltijd WW.

Zodra er meer duidelijkheid is over de nieuwe regeling zullen wij u hierover nader informeren.

Recente berichten
  • 8 juni 2022

    Vakantiedagen tijdens ziekte, een hoofdpijndossier

    Marion Hagenaars
    “Op vakantie naar Ibiza als je ziek bent, zonder dat deze dagen worden afgeboekt, is dat niet gek?”, werd mij de week gevraagd. Met de zomervakantie in zicht een actueel vraagstuk.  Vakantiedagen, zo eenvoudig is het niet Vakantiedagen, het lijkt zo eenvoudig: je bouwt ze eerst op en daarna neem je ze op. Maar de
    Lees verder
  • 25 mei 2022

    Besmette persoonsgegevens – De Ziggo soap

    Sil Kingma
    Klanten van Ziggo ontvingen afgelopen week een email met de aankondiging dat zij de prijs van haar abonnement met 3,50 Euro gaat verlagen. Sympathiek zou je denken. Er bleek echter een addertje onder het gras te zitten.  In diezelfde email kondigde Ziggo aan haar algemene voorwaarden per 1 juli as eenzijdig aan te passen. Bij
    Lees verder
  • 16 mei 2022

    AP voert cumulatieve boetebevoegdheid maximaal door

    Sil Kingma
    Het is voor het eerst de geschiedenis dat de Autoriteit Persoonsgegevens in een besluit een zestal overtredingen van de AVG constateert. Alle overtredingen hebben betrekking op het gebruik en de beveiliging door de Belastingdienst van haar applicatie Fraude Signalering Voorziening (FSV). FSV was een applicatie waarin signalen werden opgenomen over vastgestelde fraude en signalen die konden wijzen
    Lees verder

Plaats een reactie

Top