Stand van zaken deeltijd WW

 in Arbeidsrecht

Vanaf 23 juni jl. kunnen bedrijven geen aanvraag meer indienen voor deeltijd WW. Het maximumbedrag van 375 miljoen Euro wat het kabinet hier voor had uitgetrokken is bereikt.

Minister Donner wil de regeling voor deeltijd WW in aangepaste vorm voortzetten. Binnenkort wordt de aangepaste regeling definitief vastgelegd.
In de nieuwe regeling zal naar verwachting meer nadruk worden gelegd op het behoud van vakkrachten. In de praktijk bleek dat bij de oude regeling alle werknemers in aanmerking kwamen voor deeltijd WW.

Zodra er meer duidelijkheid is over de nieuwe regeling zullen wij u hierover nader informeren.

Recent Posts
  • 7 juni 2018

    IT-ondernemingen wees zuinig op je personeel

    Marion Hagenaars
    Terugkerend nieuws: gebrek aan IT-ers. Dit gebrek aan IT-ers is een groot obstakel voor innovatie. Het plan om de fiscale regeling voor buitenlandse werknemers (de zogenaamde “30%-regeling”) van 8 naar 5 jaar te verkorten per 1 januari a.s. helpt IT-ondernemingen hierbij niet. Niet alleen het werven, maar ook het behouden van IT-ers is daarom steeds
    Lees verder
  • 1 juni 2018

    C&S wint de eerste prijs met het beste en leukste stageverslag!

    Hanneke Slager
    Ter gelegenheid van de officiële uitreiking van de stageverklaring van onze collega Pim Hesselink op 31 mei 2018 heeft de deken van Noord-Holland het stageverslag van C&S voor de lichting 2014/2015, als beste en meest originele beloond met de 1e prijs! Nadat we bij vorige uitreiking 2e zijn geworden gaan we er natuurlijk voor zorgen
    Lees verder
  • 1 juni 2018

    SGOA start met ‘Privacy & Security kamer’

    Hanneke Slager
    SGOA, sinds 1989 het onafhankelijke instituut voor geschiloplossing in de informatiemaatschappij, is een Privacy & Security kamer gestart. Als voorzitter van SGOA Nederland ben ik trots op dit initiatief en op de privacy specialisten die beschikbaar zijn voor het behandelen van privacy en security geschillen. Want dat die geschillen gaan ontstaan, is net zo zeker
    Lees verder

Plaats een reactie