Stand van zaken Europese Privacy Verordening

 in IT-recht

Het Europese parlement heeft met een overweldigende meerderheid van stemmen ingestemd met de voorgestelde Europese Privacy Verordening. De bal ligt thans bij de Europese Raad van Ministers. Naar verwachting komt de raad in juni van dit jaar bijeen. Hoewel het nog geen gelopen race is, is dit een positieve stap in de richting naar de hervorming van het Europese privacy recht.

Grote speerpunten van de Europese Privacy Verordening zijn transparantie en verantwoording nemen en afleggen jegens de betrokkenen wiens persoonsgegevens worden verwerkt (accountability).

Wilt u weten wat de op handen zijnde Privacy Verordening kan betekenen voor uw bedrijf (als verantwoordelijke of als bewerker) of heeft u andere vragen naar aanleiding van deze nieuwsflits dan kunt u contact opnemen met mevrouw mr. I.M. Tempelman.

Recente berichten
  • 21 november 2022

    Risicomanagement: voorkom uitval door burn-out

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Werkend Nederland heeft steeds meer te kampen met burn-out klachten. Dit kan leiden tot (langdurig) ziekteverzuim. Een hoofdpijndossier en kostenpost voor de werkgever. En daarnaast een peperdure levensles voor de werknemer. Uitval door burn-out klachten voorkomen is dan ook beter dan genezen. Maar hoe?
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Disfunctioneren: doorgeschoten empowermentbeleid

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    De voorwaarden voor ontslag bij disfunctioneren zijn in de wet duidelijk omschreven. Deze voorwaarden gelden ook als een werkgever een beleid voert dat niet gericht is op dossieropbouw met waarschuwingen en berispingen, maar op aanmoediging.
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Monitoring e-mail werknemers: de voorwaarden

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Onrechtmatig verkregen bewijs door werkgevers brengt belangrijke risico's met zich mee. Dit blijkt ook uit een recente uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden. Wat zijn de voorwaarden voor vrije toegang tot de e-mailbox van een werknemer?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top