Stichting Brein: Verbod onder dwangsom of gijzeling

 in IT-recht

Stichting Brein is een stichting die zich ten doel stelt het bestrijden van onrechtmatige exploitatie van informatiedragers waarvan de bij haar aangeslotenen de rechtmatige exploitanten zijn.

In mei en juni 2005 hebben medewerkers van Stichting Brein gedaagde op de markt aangetroffen met ongeautoriseerde kopieën waarvan de aangeslotenen van Stichting Brein de rechthebbenden zijn. Gedaagde heeft tweemaal een Anti Piraterij Verklaring ondertekend en uitdrukkelijk en onvoorwaardelijk in een persoonlijk aan de rechtbank gericht schrijven toegezegd de handel in ongeautoriseerde kopieën verder na te zullen laten. Beide keren heeft hij de inbreukmakende producten afgestaan.

In maart 2007 handelde gedaagde wederom in illegale cd’s en dvd’s. Hij verbeurt daarom een fors bedrag aan boetes. Nu de dreiging van een dwangsom die naar aannemelijk is ook niet zal kunnen verhaald worden, omdat gedaagde naar eigen zeggen onvermogend is, onvoldoende is om hem te bewegen zijn onrechtmatige handelen te staken grijpt de rechtbank naar een ingrijpender dwangmiddel: gijzeling.

Gedaagde wordt veroordeeld tot een verbod van het handelen in ongeautoriseerde kopieën op straffe van dwangsommen dan wel gijzeling, naar keuze van Stichting Brein.

Recente berichten
  • 5 januari 2022

    Massa is kassa!

    Sil Kingma
    Dat is niet alleen de goudenregel voor de succesvolle exploitatie van Mark Gilles’ vakantieparken, maar ook voor de exploitatie van de Wet afwikkeling massaschade door investeringsfondsen. Eerst even kort terug in de tijd. Op 4 december 2019 zijn in het Staatsblad twee Koninklijke Besluiten gepubliceerd op het gebied van collectieve acties. Deze Besluiten bevestigen de
    Lees verder
  • 22 december 2021

    Interview in Advocatenblad 2021 | 10 ‘Teamspelers in de IT’

    Hanneke Slager
    Lees hier het gehele artikel dat recent is gepubliceerd in het Advocatenblad over ons IT-kantoor. Teamspelers in de IT, door Erik Jan Bolsius, Beeld Jean-Pierre Jans  
    Lees verder
  • 16 december 2021

    Het verbetertraject voor een HR-professional en de waarde van achteraf opgestelde verklaringen. 

    Marion Hagenaars
    Een verbetertraject is onder andere afhankelijk van het niveau en de kennis van de werknemer. Maar  wat betekent dit voor een (HR-)professional? En kan het ontbreken van een verbetertraject worden gerepareerd met achteraf opgestelde verklaringen?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top