Test quarantaine domeinnamen SIDN geslaagd

 in IT-recht

Op 6 september 2008 heeft SIDN de quarantaine geïntroduceerd voor alle .Nl-domeinnamen. Dit houdt in dat na opheffing van een domeinnaam deze gedurende 40 dagen niet beschikbaar is voor registratie door anderen dan de oorspronkelijke domeinnaamhouder.

SIDN wil vooral domeinnaamhouders in bescherming nemen met de quarantaineregeling. Volgens SIDN kan een domeinnaamhouder op allerhande manieren zijn domein kwijtraken zonder dat hij het doorheeft. Soms is er miscommunicatie tussen een domeinnaamhouder en een tussenpersoon, of houdt een domeinnaamhouder zijn administratie niet bij.

Tevens dient de quarantaineregeling de domeinnaamhouder te beschermen tegen de zogenaamde domeinjagers. Een domeinjager registreert populaire domeinnamen direct zodra ze door een abonnee worden vrijgegeven. Vervolgens wordt de website gevuld met advertenties om inkomsten mee te genereren. Volgens SIDN wordt er dan vaak gelinkt naar sites waarmee de oude eigenaar liever niet mee geassocieerd wordt.

Dat na de invoering van de quarantaineregeling 261 houders binnen 40 dagen hun domeinnaam uit quarantaine hebben gehaald geeft volgens de SIDN aan dat de quarantaine een effectief middel is om domeinnaamhouders te beschermen.

Recente berichten
  • 21 november 2022

    Risicomanagement: voorkom uitval door burn-out

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Werkend Nederland heeft steeds meer te kampen met burn-out klachten. Dit kan leiden tot (langdurig) ziekteverzuim. Een hoofdpijndossier en kostenpost voor de werkgever. En daarnaast een peperdure levensles voor de werknemer. Uitval door burn-out klachten voorkomen is dan ook beter dan genezen. Maar hoe?
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Disfunctioneren: doorgeschoten empowermentbeleid

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    De voorwaarden voor ontslag bij disfunctioneren zijn in de wet duidelijk omschreven. Deze voorwaarden gelden ook als een werkgever een beleid voert dat niet gericht is op dossieropbouw met waarschuwingen en berispingen, maar op aanmoediging.
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Monitoring e-mail werknemers: de voorwaarden

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Onrechtmatig verkregen bewijs door werkgevers brengt belangrijke risico's met zich mee. Dit blijkt ook uit een recente uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden. Wat zijn de voorwaarden voor vrije toegang tot de e-mailbox van een werknemer?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top