TomTom doet overnamebod op kaartenmaker Tele Atlas

 in Ondernemingsrecht

TomTom wil kaartenmaker Tele Atlas overnemen en biedt € 1,8 miljard voor het Nederlandse bedrijf. Dat komt neer op € 21,25 per aandeel Tele Atlas.

De beide bedrijven hebben de overname plannen op 23 juli bekendgemaakt. De raad van commissarissen en de raad van bestuur steunen het bod. De raad van commissarissen en de raad van bestuur bieden hun gezamelijke belang van € 17,40 procent aan TomTom aan en zullen de aandeelhouders, indien het bod formeel wordt, adviseren het bod te accepteren.

De bedrijven menen dat de overname zal leiden tot nauwkeuriger navigatiegegevens en betere dekking zal leiden. Tele Atlas zal na de voorgenomen overname als aparte bedrijfsunit blijven bestaan en zich concentreren op het ontwerpen van digitale kaarten voor consumenten, zowel voor TomTom als voor andere bedrijven.

Recente berichten
  • 14 september 2022

    Krappe arbeidsmarkt? Wees scherp op uw concurrentiebeding!

    Mirjam Scheper
    In de huidige krappe arbeidsmarkt wordt een concurrentiebeding steeds breder ingezet, veelal in de vorm van een standaardclausule. In de praktijk zie ik dat gebruik van een concurrentiebeding – mede hierdoor – vaak zijn doel voorbij schiet. Dat kan leiden tot onnodige discussies, procedures en kosten.
    Lees verder
  • 14 september 2022

    Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals en bedrijfsjuristen donderdag 3 november 2022

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Krapte op de arbeidsmarkt, Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, hybride werken. De arbeidsmarkt is volop in beweging. Wat zijn de gevolgen? Hoe beweegt de arbeidsmarkt zich en hoe beweegt u daarin mee als HR-professional of bedrijfsjurist? Blijf aangehaakt bij het dynamische rechtsgebied dat het arbeidsrecht nu eenmaal is!
    Lees verder
  • 4 juli 2022

    Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

    Mirjam Scheper
    De Eerste Kamer heeft op 21 juni 2022 het wetsvoorstel Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden aanvaard. Het wetsvoorstel implementeert de gelijknamige EU-richtlijn en treedt 1 augustus 2022 in werking. De richtlijn heeft als doel de inhoud van het werk vooraf transparanter en beter voorspelbaar te maken. De belangrijkste wijzigingen – die ik hieronder op hoofdlijnen
    Lees verder

Plaats een reactie

Top