Uitgever Wegener dreigt Gaspedaal.nl met kort geding

 in IT-recht

Uitgever Wegener eist dat Innoweb stopt met het overnemen van teksten en foto’s van haar auto-website autotrack.nl.

Autotrack.nl is in eigendom van Wegener, gaspedaal.nl is in eigendom van Innoweb. Gaspedaal.nl doorzoekt het occasionaanbod van verschillende Nederlandse autosites en combineert de resultaten in een totaaloverzicht. Gaspedaal.nl toont hierbij gegevens en een foto van de occasion. Wegener meent dat Innoweb daarmee inbreuk maakt op de auteurs- en databankrechten van Autotrack.nl.

In augustus oordeelde de rechtbank te Alkmaar dat huizenzoek-website Jaap.nl geen integrale teksten en foto’s van andere huizen-websites mocht overnemen. Wel zou Jaap.nl tekstfragmenten en kleinere afbeeldeingen van andere huizen-websites mogen plaatsen.

Recente berichten
  • 14 september 2022

    Krappe arbeidsmarkt? Wees scherp op uw concurrentiebeding!

    Mirjam Scheper
    In de huidige krappe arbeidsmarkt wordt een concurrentiebeding steeds breder ingezet, veelal in de vorm van een standaardclausule. In de praktijk zie ik dat gebruik van een concurrentiebeding – mede hierdoor – vaak zijn doel voorbij schiet. Dat kan leiden tot onnodige discussies, procedures en kosten.
    Lees verder
  • 14 september 2022

    Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals en bedrijfsjuristen donderdag 3 november 2022

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Krapte op de arbeidsmarkt, Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, hybride werken. De arbeidsmarkt is volop in beweging. Wat zijn de gevolgen? Hoe beweegt de arbeidsmarkt zich en hoe beweegt u daarin mee als HR-professional of bedrijfsjurist? Blijf aangehaakt bij het dynamische rechtsgebied dat het arbeidsrecht nu eenmaal is!
    Lees verder
  • 4 juli 2022

    Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

    Mirjam Scheper
    De Eerste Kamer heeft op 21 juni 2022 het wetsvoorstel Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden aanvaard. Het wetsvoorstel implementeert de gelijknamige EU-richtlijn en treedt 1 augustus 2022 in werking. De richtlijn heeft als doel de inhoud van het werk vooraf transparanter en beter voorspelbaar te maken. De belangrijkste wijzigingen – die ik hieronder op hoofdlijnen
    Lees verder

Plaats een reactie

Top