Uitgever Wegener dreigt Gaspedaal.nl met kort geding

 in IT-recht

Uitgever Wegener eist dat Innoweb stopt met het overnemen van teksten en foto’s van haar auto-website autotrack.nl.

Autotrack.nl is in eigendom van Wegener, gaspedaal.nl is in eigendom van Innoweb. Gaspedaal.nl doorzoekt het occasionaanbod van verschillende Nederlandse autosites en combineert de resultaten in een totaaloverzicht. Gaspedaal.nl toont hierbij gegevens en een foto van de occasion. Wegener meent dat Innoweb daarmee inbreuk maakt op de auteurs- en databankrechten van Autotrack.nl.

In augustus oordeelde de rechtbank te Alkmaar dat huizenzoek-website Jaap.nl geen integrale teksten en foto’s van andere huizen-websites mocht overnemen. Wel zou Jaap.nl tekstfragmenten en kleinere afbeeldeingen van andere huizen-websites mogen plaatsen.

Recente berichten
  • 21 november 2022

    Risicomanagement: voorkom uitval door burn-out

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Werkend Nederland heeft steeds meer te kampen met burn-out klachten. Dit kan leiden tot (langdurig) ziekteverzuim. Een hoofdpijndossier en kostenpost voor de werkgever. En daarnaast een peperdure levensles voor de werknemer. Uitval door burn-out klachten voorkomen is dan ook beter dan genezen. Maar hoe?
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Disfunctioneren: doorgeschoten empowermentbeleid

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    De voorwaarden voor ontslag bij disfunctioneren zijn in de wet duidelijk omschreven. Deze voorwaarden gelden ook als een werkgever een beleid voert dat niet gericht is op dossieropbouw met waarschuwingen en berispingen, maar op aanmoediging.
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Monitoring e-mail werknemers: de voorwaarden

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Onrechtmatig verkregen bewijs door werkgevers brengt belangrijke risico's met zich mee. Dit blijkt ook uit een recente uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden. Wat zijn de voorwaarden voor vrije toegang tot de e-mailbox van een werknemer?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top