Volkskrant artikelen mogen in internetarchief blijven

 in IT-recht

De voorzieningenrechter te Amsterdam heeft op 31 maart 2010 geoordeeld dat een aantal oude artikelen over zakenman Erin Luzac in het online archief van de Volkskrant mogen blijven.

De Volkskrant heeft meerdere artikelen gepubliceerd over misstanden bij de ondernemingen waarbij de heer Luzac betrokken was in de periode van 2002 tot en met 2005. De ondernemingen hadden tot doel om verpleegsters uit de Filippijnen naar Nederland te halen. De ondernemingen gingen eind 2002 failliet. De artikelen hadden betrekking op de rol van de heer Luzac in de faillissementen en de behandeling van de verpleegsters uit de Filippijnen.

Volgens de heer Luzac wordt hij in de artikelen van de Volkskrant als een onbetrouwbaar figuur neergezet. Hij heeft nog steeds last van deze artikelen want als zijn naam bij een internet-zoekmachine wordt ingevoerd, verschijnen steeds de artikelen van de Volkskrant. Door de artikelen lukt het hem niet om financiering te krijgen voor nieuwe projecten. De heer Luzac vindt dat het recht op bescherming van zijn goede naam en eer en om in levensonderhoud van zichzelf en dat van zijn kinderen te voorzien inmiddels zwaarder zou moeten wegen dan het recht op vrijheid van meningsuiting waarop de Volkskrant zich beroept.

Volgens de voorzieningenrechter te Amsterdam is de Volkskrant echter niet verantwoordelijk voor het levensonderhoud van de heer Luzac en zijn kinderen en zijn de artikelen in het internetarchief van de Volkskrant rechtmatig. De voorzieningenrechter benadrukt hierbij dat de media niet alleen primair de functie hebben als waakhond, maar ook een belangrijke secundaire functie hebben tot het beschikbaar maken van nieuws in archieven. Daarmee is een verplichting tot het verwijderen van de artikelen, die opzichzelf rechtmatig zijn, uitsluitend vanwege een negatieve lading, niet goed te verenigen. De archivering zou dan volgens de voorzieningenrechter geen betrouwbare getuigenis van het verleden vormen. De Volkskrant hoeft de negatieve artikelen over de heer Luzac niet uit het internetarchief te verwijderen.

Recente berichten
  • 14 september 2022

    Krappe arbeidsmarkt? Wees scherp op uw concurrentiebeding!

    Mirjam Scheper
    In de huidige krappe arbeidsmarkt wordt een concurrentiebeding steeds breder ingezet, veelal in de vorm van een standaardclausule. In de praktijk zie ik dat gebruik van een concurrentiebeding – mede hierdoor – vaak zijn doel voorbij schiet. Dat kan leiden tot onnodige discussies, procedures en kosten.
    Lees verder
  • 14 september 2022

    Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals en bedrijfsjuristen donderdag 3 november 2022

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Krapte op de arbeidsmarkt, Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, hybride werken. De arbeidsmarkt is volop in beweging. Wat zijn de gevolgen? Hoe beweegt de arbeidsmarkt zich en hoe beweegt u daarin mee als HR-professional of bedrijfsjurist? Blijf aangehaakt bij het dynamische rechtsgebied dat het arbeidsrecht nu eenmaal is!
    Lees verder
  • 4 juli 2022

    Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

    Mirjam Scheper
    De Eerste Kamer heeft op 21 juni 2022 het wetsvoorstel Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden aanvaard. Het wetsvoorstel implementeert de gelijknamige EU-richtlijn en treedt 1 augustus 2022 in werking. De richtlijn heeft als doel de inhoud van het werk vooraf transparanter en beter voorspelbaar te maken. De belangrijkste wijzigingen – die ik hieronder op hoofdlijnen
    Lees verder

Plaats een reactie

Top