Voorlopig geen nieuw concurrentiebeding

 in Arbeidsrecht

Op 5 oktober 2004 is er een wetsvoorstel aanhangig gemaakt met betrekking tot een wijziging van het wettelijke concurrentiebeding (wetsvoorstel 28 167). Het voorstel verplicht werkgevers gedurende de looptijd van het beding aan de werknemer een vergoeding te betalen. Ook de duur van de beperking van het beding zou worden gereduceerd naar 12 maanden.

De eerste kamer heeft echter vraagtekens geplaatst bij het voorstel en dan met name ten aanzien van het toekennen van een vergoeding aan de werknemers gedurende de looptijd van dit beding. Ook is er kritiek ten aanzien van de stelling dat het nieuwe concurrentiebeding niet zou gelden voor zogeheten relatiebedingen (concurrentiebeding in enge zin), die het werknemers na het einde van het dienstverband verbieden relaties van de ex werkgever te benaderen. De SER is nu om advies gevraagd, hetgeen inhoudt dat een wijziging van het wettelijke concurrentiebeding in het Burgerlijk Wetboek voorlopig van de baan is.

Recent Posts
  • 15 november 2017

    Blogreeks HR professional en Privacy

    Marion Hagenaars
    Evelien van den Berg
    Op 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) een feit. Uw HR organisatie moet dan aantoonbaar voldoen aan het groot aantal verplichtingen dat uit de privacy verordening voortvloeit. De impact voor uw HR organisatie is groot. De risico’s en sancties indien u privacyregels schendt, zijn aanzienlijk. Wij helpen! De komende weken publiceren wij
    Lees verder
  • 10 november 2017

    The Standard Contract Clauses under fire?

    Irvette Tempelman
    In the recent case between the Data Protection Commissioner vs Facebook Ireland ltd and Maximillian Schrems of October 3rd 2017, Maximillian Schrems has raised the issue before court as to the validity of the Standard Contract Clauses decisions with respect to data transfers from the European Economic Area to the United States in the light
    Lees verder
  • 10 november 2017

    AVG en regeerakkoord stellen eisen aan software-ontwikkeling die je zullen verbazen

    Christiaan Jeekel
    Er is geen ontkomen aan, de implementatie van de GDPR/AVG nadert met rasse schreden (25 mei 2018) en uit onderzoek blijkt dat bijna 40% van de onderzochte organisaties niet weet of ze aan de AVG moet voldoen, waarbij bijna 30% van de organisaties denkt dat ze niet eens ‘compliant’ hoeft te zijn. De AVG bevat
    Lees verder

Plaats een reactie