Voorlopig geen nieuw concurrentiebeding

 in Arbeidsrecht

Op 5 oktober 2004 is er een wetsvoorstel aanhangig gemaakt met betrekking tot een wijziging van het wettelijke concurrentiebeding (wetsvoorstel 28 167). Het voorstel verplicht werkgevers gedurende de looptijd van het beding aan de werknemer een vergoeding te betalen. Ook de duur van de beperking van het beding zou worden gereduceerd naar 12 maanden.

De eerste kamer heeft echter vraagtekens geplaatst bij het voorstel en dan met name ten aanzien van het toekennen van een vergoeding aan de werknemers gedurende de looptijd van dit beding. Ook is er kritiek ten aanzien van de stelling dat het nieuwe concurrentiebeding niet zou gelden voor zogeheten relatiebedingen (concurrentiebeding in enge zin), die het werknemers na het einde van het dienstverband verbieden relaties van de ex werkgever te benaderen. De SER is nu om advies gevraagd, hetgeen inhoudt dat een wijziging van het wettelijke concurrentiebeding in het Burgerlijk Wetboek voorlopig van de baan is.

Recente berichten
  • 22 augustus 2018

    Vakantiedagen = groot risico op loonvordering

    Marion Hagenaars
    Werkgevers staan er vaak niet of onvoldoende bij stil: de waarde van een vakantiedag. Dit kan leiden tot aanzienlijke loonvorderingen, met terugwerkende kracht.
    Lees verder
  • 7 juni 2018

    IT-ondernemingen wees zuinig op je personeel

    Marion Hagenaars
    Terugkerend nieuws: gebrek aan IT-ers. Dit gebrek aan IT-ers is een groot obstakel voor innovatie. Het plan om de fiscale regeling voor buitenlandse werknemers (de zogenaamde “30%-regeling”) van 8 naar 5 jaar te verkorten per 1 januari a.s. helpt IT-ondernemingen hierbij niet. Niet alleen het werven, maar ook het behouden van IT-ers is daarom steeds
    Lees verder
  • 1 juni 2018

    C&S wint de eerste prijs met het beste en leukste stageverslag!

    Hanneke Slager
    Ter gelegenheid van de officiële uitreiking van de stageverklaring van onze collega Pim Hesselink op 31 mei 2018 heeft de deken van Noord-Holland het stageverslag van C&S voor de lichting 2014/2015, als beste en meest originele beloond met de 1e prijs! Nadat we bij vorige uitreiking 2e zijn geworden gaan we er natuurlijk voor zorgen
    Lees verder

Plaats een reactie

Top