Watts Industries Netherlands B.V. versus Nieuwenhuis Handelsonderneming B.V.

 in Ondernemingsrecht

Watts Industries is een producent en leverancier van onder meer waterappendages, aansluitingen en uitvoeringen, zoals keerkleppen, appendages voor CV en warmwater installaties en vlinderkleppen. Zij is houdster van het Benelux woordmerk OCEAN voor diverse klassen, het Benelux beeldmerk OCEAN en het Benelux beeldmerk WATTS OCEAN. Nieuwenhuis houdt zich als groothandel bezig met im- en export van huishoudelijke artikelen en doe-het-zelf artikelen. Nieuwenhuis is houdster van het merk Saniscape dat zij gebruikt voor sanitaire producten.

Aanleiding voor het kortgeding is een advertentie in de KARWEI krant, geplaatst door Nieuwenhuis. Daarin is een douchekolom afgebeeld met bovenin het logo van Saniscape. Op de productverpakking is echter de aanduiding Ocean aangebracht. Watts Industries schrijft Nieuwenhuis aan i.v.m. vermeend merkinbreuk en vraag eveneens opgave van het aantal douchekolommen in voorraad evenals verkochte exemplaren aan KARWEI waarop de aanduiding Ocean is aangebracht. Nieuwenhuis zegt toe de verpakkingen te zullen stickeren met de naam OceanS. Daarnaast verstrekt zij het aantal verkochte douchekolommen met de aanduiding Ocean, evenals de hoeveelheid producten in haar voorraad. Tevens zegt Nieuwenhuis toe, in de toekomst de typeaanduiding Fiji te gaan gebruiken voor de douchekolommen.

Deze tegemoetkoming is voor Watts Industries onvoldoende. Zij stelt dan ook een kort geding in, met als grondslag inbreuk op de merkrechten van Watts Industries, de weigering van Nieuwenhuis aan te geven of en zo ja, hoeveel inbreukmakende producten zich nog bij KARWEI en eventuele overige afnemers bevinden, het feit dat Nieuwenhuis niet ingaat op de eis om de inbreukmakende producten onmiddellijk om te stickeren, tezamen met de weigering van Nieuwenhuis om te verklaren dat inbreuk is gemaakt op aan Watts Industries toekomende merkrechten.

De voorzieningenrechter oordeelt dat het woordmerk OCEAN te weinig onderscheidend is. Wat betreft het woordmerk WATTS OCEAN oordeelt hij anders. Deze merknaam bezit onderscheidend vermogen vanwege het onderscheidende deel WATTS. Daarentegen heeft het door Nieuwenhuis gebruikte teken Ocean een beschrijvend karakter. Wanneer beide merken worden vergeleken is er te weinig overeenstemming tussen beide merken. Daarbij is relevant dat de waren niet of nauwelijks soort-gelijk zijn en dat beide partijen zich op een ander publiek richten. Ten aanzien van het normaal gebruik van de merken van Watts Industries oordeelt de voorzieningenrechter dat WATTS OCEAN normaal gebruik oplevert. Het normaal gebruik van de beeldmerken van OCEAN wordt niet aangenomen, evenals van het woordmerk OCEAN.

Meest opmerkelijke overweging is, dat wanneer het woordmerk OCEAN wel als normaal gebruik kan worden aangeduid, Nieuwenhuis het teken OCEAN gebruikt als een modelaanduiding van een van de douchekolommen die zij onder het merk van Saniscape in het verkeer brengt. Dit dient als een eerlijk gebruik in de handel, in de zin van artikel 2.23 lid 1 sub b BVIE te worden aangemerkt. De vorderingen van Watt Industries worden afgewezen.

Recente berichten
  • 9 december 2019

    Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en slapende dienstverbanden

    Marion Hagenaars
    Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Het doel van deze wet is om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren. Opnieuw wijzigt het arbeidsrecht op belangrijke onderdelen. Verder heeft de Hoge Raad zich recent uitgelaten over de slapende dienstverbanden. In dit bericht wordt achtereenvolgens
    Lees verder
  • 9 december 2019

    Uitnodiging bijeenkomst: Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals 14 januari 2020

    Marion Hagenaars
    Nieuwe wet- en regelgeving volgen elkaar in hoog tempo op met grote gevolgen voor de HR-praktijk. Tijdens deze bijeenkomst worden de belangrijkste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen van 2019 en het nieuwe recht per 1 januari 2020 besproken. Hierbij worden praktische handvatten voor uw dagelijkse praktijk aangeboden. Wat staat er op het programma: de Wet Arbeidsmarkt in Balans
    Lees verder
  • 31 oktober 2019

    Uw ziekmelding wordt niet geaccepteerd! Of toch wel?

    Marion Hagenaars
    Lastige gesprekken met werknemers. Over functioneren, samenwerkingsproblemen, houding en gedrag. En dan – u had het al voorzien – een ziekmelding. Soms met een enkel WhatsApp bericht. U bent geen arts, maar bij een ziekmelding in dergelijke omstandigheden plaatst u vraagtekens. Er lijkt immers meer sprake te zijn van een “vlucht in ziekte”. U besluit
    Lees verder

Plaats een reactie

Top