Website Garagetest.nl is niet aansprakelijk voor anoniem klagen

 in IT-recht

In een kort geding heeft de voorzieningenrechter besloten dat Garagetest.nl niet verantwoordelijk is voor een reeks negatieve en anonieme reacties over een garage.

Garagetest.nl is een site waar consumenten anoniem hun mening kunnen geven, positief of negatief. Deelnemers moeten zich registreren en bij een negatief oordeel stuurt Garagetest.nl een E-mail naar de desbetreffende persoon met de vraag om een oordeel te onderbouwen. Garagetest.nl weert berichten die steeds van hetzelfde IP-adres komen.Er zijn op dit moment 600 gagrages op dit forum beoordeeld.

Autobedrijf Hillegom, eigenaar van ondermeer Auto Heemstede ging niet met een negatief en anoniem oordeel akkoord. Het bedrijf daagde in kort geding de eigenaren van Garagetest voor de voorzieningenrechter te Zutphen. Het bedrijf vorderde de verwijdering van het anonieme en negatieve oordeel, op straffe van ad €15.000,- boete voor elke dag dat het bericht zou blijven staan op het forum.

De voorzieningenrechter in Zutphen bepaalde dat er geen sprake is van onrechtmatig gedrag door de webmaster van Garagetest.nl. Volgens de voorzieningenrechter handelt de beheerder van een site pas onrechtmatig als hij nalaat berichten te verwijderen waarvan hij weet of kan weten dat ze onjuist zijn. Het desbetreffende garagebedrijf heeft echter niet aannemelijk kunnen maken dat de webmaster wist of had kunnen weten dat geplaatste berichten onjuist zijn. De website Garagetest.nl heeft dus niet onzorgvuldig gehandeld en de website is niet aansprakelijk voor de anonieme klachten over Auto Heemstede.

Recente berichten
  • 22 mei 2019

    Ongewenst gedrag leidinggevende. Wat wordt er van de werkgever verwacht?

    Evelien van den Berg
    In een recente uitspraak heeft Hof ’s-Hertogenbosch nader invulling gegeven aan de zorgplicht die een werkgever heeft op grond van de Arbeidsomstandighedenwet.
    Lees verder
  • 24 april 2019

    Cocaïne op het werk

    Marion Hagenaars
    Cocaïne tijdens een bedrijfsuitje? Gedragsregels op orde? Werk en privé zijn gescheiden. Dat is in ieder geval het uitgangspunt. Als werkgever gaat u dus niet over het uitoefenen van gevaarlijke sporten, mishandeling van partners, uitlatingen op social media, wietplantages op zolder, drank- en drugsgebruik. Maar wat geldt tijdens bedrijfsuitjes?
    Lees verder
  • 2 april 2019

    Protection of health-related data: Council of Europe issues new guidelines

    Bob Cordemeyer
    The press release of the Council of Europe March 28, 2019: “ The Council of Europe has issued a set of guidelines to its 47 member states urging them to ensure, in law and practice, that the processing of health-related data is done in full respect of human rights, notably the right to privacy and
    Lees verder

Plaats een reactie

Top