Werknemer aansprakelijk voor verkeersboetes

 in Arbeidsrecht

Bij arrest van 13 juni jl. heeft de Hoge Raad vastgesteld dat de door werknemers gereden snelheidsovertredingen voor diens eigen rekening komen. De werkgever kan bij hem binnengekomen boetes (kenteken staat immers vaak op naam van de leasemaatschappij / werkgever) op grond hiervan voortaan verhalen op de werknemer.

Hiermee is een einde gekomen aan het eerdere uitgangspunt in de jurisprudentie dat een werknemer alleen aansprakelijk is te stellen voor gereden snelheidsovertredingen, waarbij de maximale toegestane snelheid met 10 kilometer/uur of meer is overtreden. Boetes daaronder kwamen destijds voor rekening en risico van de werkgever.

Recent Posts
  • 11 augustus 2017

    Hoge bomen…stellen hun eigen verbeterplan op…

    Marion Hagenaars
    Niet alle rechters zijn het met elkaar eens, maar deze rechter is in ieder geval van oordeel dat een werkneemster verantwoordelijk is voor haar eigen verbeterplan. Wanneer is ontslag vanwege disfunctioneren mogelijk? Er moet natuurlijk sprake zijn van disfunctioneren. Maar daarnaast moet de werknemer hiervan tijdig in kennis zijn gesteld, moet de werknemer in voldoende
    Lees verder
  • 3 augustus 2017

    De Curator en de Cloud; IT takes 2 to tango

    Hanneke Slager
    Op 1 juli 2017 is de Wet versterking positie curator (voluit: de Wet van 22 maart 2017 tot wijziging van de Faillissementswet in verband met de versterking van de positie van de curator) in werking getreden. Wat dat met een IT-leverancier zoals een leverancier van cloud diensten te maken heeft? Niet zoveel als geen van
    Lees verder
  • 2 augustus 2017

    IT – contract tussentijds opzeggen: kan dat nu wel of niet? Een link tussen golf en IT – contracten

    Hanneke Slager
    Een golfclub en een onderneming die de administratie voert voor diverse golfverenigingen hadden een “samenwerkingsovereenkomst” gesloten voor het verzorgen van de ledenadministratie. Die overeenkomst was voor een bepaalde vaste duur van 2 jaar aangegaan met stilzwijgende verlenging; indien een van beide partijen de verlenging niet wilde, kon opgezegd worden met inachtneming van een termijn van
    Lees verder

Plaats een reactie