Wetsvoorstellen Flex-B, personenvennootschappen en toezicht en bestuur

 in Ondernemingsrecht

Nog steeds liggen de wetsvoorstellen betreffende de Flex-BV en de personenvennootschappen bij de Eerste Kamer te wachten op een inhoudelijke behandeling. Nog altijd houdt de Eerste Kamer vast aan haar eis dat zij zich pas inhoudelijk over de voorstellen buigt, nadat een doorlopende tekst van het wetsvoorstel is ontvangen. Onbegrijpelijk dat deze vraag nu al vanaf begin dit jaar openstaat en daaraan nog immer niet tegemoet is gekomen. Ondertussen blijft het onzeker of en zo ja, wanneer de wetsvoorstellen in werking treden. Het wetsvoorstel betreffende de invoering van het monistisch bestuur, met daarin ook opgenomen de wijziging van de tegenstrijdig belang bepaling en aanpassing van de interne bestuurderaansprakelijkheidsregeling, is nog in behandeling bij de Eerste Kamer.

Recente berichten
  • 21 november 2022

    Risicomanagement: voorkom uitval door burn-out

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Werkend Nederland heeft steeds meer te kampen met burn-out klachten. Dit kan leiden tot (langdurig) ziekteverzuim. Een hoofdpijndossier en kostenpost voor de werkgever. En daarnaast een peperdure levensles voor de werknemer. Uitval door burn-out klachten voorkomen is dan ook beter dan genezen. Maar hoe?
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Disfunctioneren: doorgeschoten empowermentbeleid

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    De voorwaarden voor ontslag bij disfunctioneren zijn in de wet duidelijk omschreven. Deze voorwaarden gelden ook als een werkgever een beleid voert dat niet gericht is op dossieropbouw met waarschuwingen en berispingen, maar op aanmoediging.
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Monitoring e-mail werknemers: de voorwaarden

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Onrechtmatig verkregen bewijs door werkgevers brengt belangrijke risico's met zich mee. Dit blijkt ook uit een recente uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden. Wat zijn de voorwaarden voor vrije toegang tot de e-mailbox van een werknemer?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top