Wijziging Algemene voorwaarden en Cvkb-regeling SIDN

geplaatst op 13 augustus 2009

SIDN is voornemens per 1 oktober 2009 wijzigingen door te voeren in de ‘Algemene voorwaarden voor .nl-domeinnaamhouders’ en de CvKB-regeling (College voor Klachten en Beroep).

Algemene voorwaarden

De voorgestelde wijzigingen in de algemene voorwaarden betreffen over het algemeen geen of slechts zeer beperkt inhoudelijke wijzigingen.

CvKB-regeling

Tegelijkertijd met de aanpassing van de algemene voorwaarden wordt een aantal aanpassingen gedaan in de regeling van het College voor Klachten en Beroep. Dit betreft met name beperkte procedurele wijzigingen.

Iedere belanghebbende is vrij om commentaar, vragen, bezwaren of op- en aanmerkingen met betrekking tot de voorgestelde wijzigingen in te dienen bij SIDN via support@sidn.nl. Alle reacties ontvangen vóór 25 augustus 2009 worden meegenomen bij het vaststellen van een definitieve versie van beide documenten.

Recente berichten

21 november 2022
Risicomanagement: voorkom uitval door burn-out
Marion Hagenaars
Mirjam Scheper
Werkend Nederland heeft steeds meer te kampen met burn-out klachten. Dit kan leiden tot (langdurig) ziekteverzuim. Een hoofdpijndossier en kostenpost voor de werkgever. En daarnaast een peperdure levensles voor de werknemer. Uitval door burn-out klachten voorkomen is dan ook beter dan genezen. Maar hoe?
Lees verder
21 november 2022
Disfunctioneren: doorgeschoten empowermentbeleid
Marion Hagenaars
Mirjam Scheper
De voorwaarden voor ontslag bij disfunctioneren zijn in de wet duidelijk omschreven. Deze voorwaarden gelden ook als een werkgever een beleid voert dat niet gericht is op dossieropbouw met waarschuwingen en berispingen, maar op aanmoediging.
Lees verder
21 november 2022
Monitoring e-mail werknemers: de voorwaarden
Marion Hagenaars
Mirjam Scheper
Onrechtmatig verkregen bewijs door werkgevers brengt belangrijke risico's met zich mee. Dit blijkt ook uit een recente uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden. Wat zijn de voorwaarden voor vrije toegang tot de e-mailbox van een werknemer?
Lees verder