12 werkgevers, 13 ongelukken; werkgeversaansprakelijkheid bij ongevallen

 in Arbeidsrecht

Op grond van de wet is een werkgever in beginsel aansprakelijk voor schade die een werknemer lijdt binnen de uitvoering van zijn/haar werkzaamheden, tenzij sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid aan de zijde van de werknemer. Is een werkgever echter ook aansprakelijk indien een werknemer schade lijdt door een verkeersongeval?

Ook voor schade in het verkeer geldt in beginsel een aansprakelijkheid voor zover dit ongeval tijdens werktijd plaatsvindt. Zo achtte de Hoge Raad de KLM enkele jaren geleden nog aansprakelijk voor de schade die een piloot opliep tijdens zijn verblijf op Ivoorkust doordat de taxi waarin hij zat verongelukte. De Hoge Raad heeft echter onlangs een nuancering aangebracht voor schade opgelopen tijdens woon werk verkeer.
De Hoge Raad heeft namelijk bepaald dat deze schade niet valt onder schade binnen de uitoefening van de werkzaamheden. De Hoge Raad oordeelde: “Ook al moeten de zorgplicht en het vereiste dat de schade door de werknemer is geleden in de uitoefening van zijn werkzaamheden ruim worden uitgelegd, daaronder valt niet een geval waarin een werknemer onderweg van zijn werk naar huis een verkeersongeval krijgt”.

Wel kan het nog zo zijn dat een werkgever op grond van het beginsel van goed werkgeverschap alsnog aansprakelijk kan worden gesteld. In het onderhavige geval werd een beroep op dit beginsel afgewezen omdat de werkgever geen verplichte vervoerswijze had voorgeschreven

Recente berichten
  • 5 januari 2022

    Massa is kassa!

    Sil Kingma
    Dat is niet alleen de goudenregel voor de succesvolle exploitatie van Mark Gilles’ vakantieparken, maar ook voor de exploitatie van de Wet afwikkeling massaschade door investeringsfondsen. Eerst even kort terug in de tijd. Op 4 december 2019 zijn in het Staatsblad twee Koninklijke Besluiten gepubliceerd op het gebied van collectieve acties. Deze Besluiten bevestigen de
    Lees verder
  • 22 december 2021

    Interview in Advocatenblad 2021 | 10 ‘Teamspelers in de IT’

    Hanneke Slager
    Lees hier het gehele artikel dat recent is gepubliceerd in het Advocatenblad over ons IT-kantoor. Teamspelers in de IT, door Erik Jan Bolsius, Beeld Jean-Pierre Jans  
    Lees verder
  • 16 december 2021

    Het verbetertraject voor een HR-professional en de waarde van achteraf opgestelde verklaringen. 

    Marion Hagenaars
    Een verbetertraject is onder andere afhankelijk van het niveau en de kennis van de werknemer. Maar  wat betekent dit voor een (HR-)professional? En kan het ontbreken van een verbetertraject worden gerepareerd met achteraf opgestelde verklaringen?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top