Blogartikelen van Cordemeyer Slager

In een recente uitspraak heeft Hof ’s-Hertogenbosch nader invulling gegeven aan de zorgplicht die een werkgever heeft op grond van de Arbeidsomstandighedenwet.

De laatste jaren worden er door diverse overheden subsidies aangeboden die hoofdzakelijk gericht zijn op R&D samenwerking tussen met name MKB bedrijven. Graag belichten we een aantal [...]

Op 30 juni jl. heeft de Hoge Raad een belangrijk arrest gewezen over de billijke vergoeding. Bij de invoering van de billijke vergoeding door de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) heeft de wetgever [...]

Oplettendheid is geboden bij het bestellen en vervolgens betalen van een bepaalde hoeveelheid licenties. Wanneer achteraf vast komt te staan dat de bestelde hoeveelheid licenties niet juist is, [...]

Recent beantwoordde de Hoge Raad twee belangrijke vragen over de uitzendovereenkomst.

Het wetsvoorstel Computercriminaliteit III is recent door de Tweede Kamer aangenomen. De mogelijkheden tot opsporing en vervolging van computercriminaliteit worden hierdoor versterkt. Wetgeving [...]

Indien een werkgever een bonus of een andere variabele beloning koppelt aan voorwaarden, criteria of targets, maar deze vervolgens niet concreet invult, komt dit voor zijn rekening. Dit is [...]

In 2011 wordt in opdracht van Sanoma een fotoreportage voor Playboy gedaan van Britt Dekker. Sanoma is houder van de auteursrechten op de betreffende foto’s. De foto’s zijn opgeslagen [...]

Per 1 mei 2016 is de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) ingevoerd en tegelijkertijd de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) afgeschaft. Om zeker te zijn dat de arbeidsrelatie [...]

Het loont om tijdens contractonderhandelingen de toepasselijkheid van leveringsvoorwaarden dan wel inkoopvoorwaarden ter discussie te stellen. Dit blijkt uit een recente uitspraak van het [...]

Het juridische begrip databank Sinds de Europese Richtlijn 96/9/EG betreffende de rechtsbescherming van databanken (de Richtlijn) kan een databank in aanmerking komen voor bescherming onder het [...]

De exploitant van een fysieke marktplaats is een tussenpersoon en moet daarom merkinbreuken bestrijden en proberen te voorkomen, zo blijkt uit een recente uitspraak van het Hof van Justitie van [...]

Wie dacht dat Pokémon op zijn retour is, heeft het bij het verkeerde eind. Heeft u toevallig laatst gigantisch veel mensen met hun smartphone op een bepaalde plek zien staan, zoals de Grote Markt [...]

De werknemer wordt in het Nederlandse ontslagstelsel goed beschermd. Op de ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst kan dan ook alleen bij uitzondering een beroep gedaan worden. Dit [...]

Recent oordeelde de voorzieningenrechter Den Haag over een tweetal vorderingen in een zaak tegen Facebook. Eiser in deze zaak is oprichter van een webwinkel voor parfums. Een aantal mensen is [...]

In een arbeidsovereenkomst kan een pensioenontslagbeding worden opgenomen. Indien dit het geval is, staat in beginsel de wettelijke mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst op grond van het [...]

In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan in beginsel geen concurrentiebeding worden opgenomen, zo blijkt uit de wet sinds 1 januari 2015. Dit is alleen mogelijk indien de werkgever in de [...]

Goede dossieropbouw was al belangrijk, maar sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is het cruciaal. De rechter mag een mager dossier namelijk niet meer compenseren door het [...]

Op 2 februari 2016 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (wet DBA). Gevolg van deze wet is afschaffing van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) per 1 [...]

Inleiding Op 7 januari 2015 heeft de rechtbank Overijssel zich in een tussenvonnis uitgelaten over een beroep op verjaring van een rechtsvordering ten aanzien van een garantie ex artikel 7:23 lid [...]