13 maart 2014 – Actualiteitenseminar over de recente arbeidsrechtelijke en fiscale wetswijzigingen en -voorstellen

 in Arbeidsrecht

Op donderdag 13 maart 2014 organiseren Cordemeyer & Slager / Advocaten en Cox + Partners adviseurs en accountants van 15:30 – 18:30 uur een actualiteitenseminar over de recente arbeidsrechtelijke en fiscale wetswijzigingen en -voorstellen.

De volgende arbeidsrechtelijke onderwerpen komen daarbij aan bod:

  • BeZaVa (aanpassing Ziektewet),
  • herziening ontslagrecht,
  • werkloosheidsregelingen,
  • flexibele arbeidsrelaties,
  • overeenkomst van opdracht,

evenals de volgende fiscale onderwerpen:

  • arbeidsovereenkomst vs. overeenkomst van opdracht (belastingen, sociale verzekeringen en VAR),
  • payrolling en soortgelijke constructies en
  • de consequenties van de afschaffing van de stamrechtvrijstelling.

Bent u geïnteresseerd in het bijwonen van dit seminar, dan kunt u zich aanmelden via het secretariaat. Indien u vragen hebt, kunt u contact opnemen met Floriëlle Verweij (advocaat arbeidsrecht); telefoon: 023-5340100.

Recente berichten
  • 4 april 2023

    INPLP Activity Report 2022

    Bob Cordemeyer
    Hereunder you can read the Activity Report 2022 from our network INPLP (International Network of Privacy Law Professionals) of which our firm is a founding member since 2015.
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Risicomanagement: voorkom uitval door burn-out

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Werkend Nederland heeft steeds meer te kampen met burn-out klachten. Dit kan leiden tot (langdurig) ziekteverzuim. Een hoofdpijndossier en kostenpost voor de werkgever. En daarnaast een peperdure levensles voor de werknemer. Uitval door burn-out klachten voorkomen is dan ook beter dan genezen. Maar hoe?
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Disfunctioneren: doorgeschoten empowermentbeleid

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    De voorwaarden voor ontslag bij disfunctioneren zijn in de wet duidelijk omschreven. Deze voorwaarden gelden ook als een werkgever een beleid voert dat niet gericht is op dossieropbouw met waarschuwingen en berispingen, maar op aanmoediging.
    Lees verder

Plaats een reactie

Top