Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals en bedrijfsjuristen

 in Arbeidsrecht

Nieuwe online datum voor het Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht 2 december 2021

Door de aangescherpte regelgeving rondom COVID gaan de drie geplande bijeenkomsten op 16, 17 en 18 november a.s. niet door.

Daarvoor in de plaats wordt het seminar via ZOOM aangeboden op 2 december 2021, van 13.30 uur – 15.00 uur.

Tijdens deze bijeenkomst worden de belangrijkste actualiteiten besproken. Aan de hand van recente jurisprudentie en (aanstaande) wet- en regelgeving worden praktische handvatten geboden voor uw dagelijkse praktijk.

Programma:
Op het programma staat onder andere:

  • corona op het werk
  • disfunctioneren, scholing en herplaatsing
  • ontslagvergoedingen
  • arbeidsvoorwaarden en de zieke werknemer
  • driehoeksverhoudingen
  • nieuwe wetgeving

Datum:
Donderdag 2 december 2021, 13.30 – 15.00 uur

Spreker:
Marion Hagenaars

Aanmelding en Vragen:
Indien u vragen hebt, kunt u contact opnemen met het secretariaat (023 5340 100 of secretariaat@cslaw.nl).

In-company:
Deze cursus biedt Cordemeyer & Slager Advocaten B.V. ook in-company aan, voor maatwerk in uw eigen organisatie. Heeft u hier belangstelling voor, neemt u dan contact op met eerder genoemd secretariaat.

Recente berichten
  • 5 januari 2022

    Massa is kassa!

    Sil Kingma
    Dat is niet alleen de goudenregel voor de succesvolle exploitatie van Mark Gilles’ vakantieparken, maar ook voor de exploitatie van de Wet afwikkeling massaschade door investeringsfondsen. Eerst even kort terug in de tijd. Op 4 december 2019 zijn in het Staatsblad twee Koninklijke Besluiten gepubliceerd op het gebied van collectieve acties. Deze Besluiten bevestigen de
    Lees verder
  • 22 december 2021

    Interview in Advocatenblad 2021 | 10 ‘Teamspelers in de IT’

    Hanneke Slager
    Lees hier het gehele artikel dat recent is gepubliceerd in het Advocatenblad over ons IT-kantoor. Teamspelers in de IT, door Erik Jan Bolsius, Beeld Jean-Pierre Jans  
    Lees verder
  • 16 december 2021

    Het verbetertraject voor een HR-professional en de waarde van achteraf opgestelde verklaringen. 

    Marion Hagenaars
    Een verbetertraject is onder andere afhankelijk van het niveau en de kennis van de werknemer. Maar  wat betekent dit voor een (HR-)professional? En kan het ontbreken van een verbetertraject worden gerepareerd met achteraf opgestelde verklaringen?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top