Auteursrecht op software en bewijslevering in kort geding

 in IT-recht

De voorzieningenrechter te Dordrecht heeft vorderingen van eiseres afgewezen omdat niet kan worden geoordeeld in het kort geding of auteursrechtelijke bescherming op software toekomt aan de eiseres.

Digital Innovations ontwikkelt software en verkoopt daarnaast ook hardware. Op grond van een tussen partijen gesloten overeenkomst heeft Digital Innovations een riviercruiseschip genaamd “The Avalon Scenery” van IP-TV systemen voorzien. Bij deze systemen worden de televisiesignalen niet per kabel maar draadloos doorgegeven aan de televisies. Digital Innovations leverde daarvoor naast de hardware ook de door haar zelf ontwikkelde software.

Digital Innovations stelt daartoe dat is overeen gekomen om aan B.A.M. Pro Electronics de software te leveren voor EUR 14.000, waartegenover B.A.M. Pro Electronics het recht op onbeperkt gebruik van die software verkreeg (licentie). Voorwaarde voor de licentie was dat B.A.M. Pro Electronics haar hardware alleen zou betrekken bij Digital Innovations en dat de software alleen op die hardware zou worden gebruikt. Het blijkt Digital Innovations echter dat B.A.M. Pro Electronics ook hardware van derden betrekt en dat zij op die hardware de software van Digital Innovations heeft gezet. Daartoe heeft zij die software eerst gekopieerd. Dat is niet toegestaan. Op de software heeft Digital Innovations het auteursrecht.

Digital Innovations vordert bij de voorzieningenrechter o.a. om B.A.M. Pro Electronics te verbieden om software van Digital Innovations te verveelvoudigen en/of te bewerken en/of openbaar te maken en B.A.M. Pro Electronics te gebieden om opgave te doen van de schepen waarop zij software gebruikt van Digital Innovations.

Volgens B.A.M. Pro Electronics was de door Digital Innovations geleverde software ondeugdelijk en heeft zij die software door anderen moeten laten aanpassen om de goede werking daarvan te bewerkstelligen. B.A.M. Pro Electronics erkent weliswaar dat zij nog gebruik maakt van de software van Digital Innovations, maar zij voert aan dat dit slechts in zeer geringe mate is en voorts dat dit resterende deel geen oorspronkelijk karakter heeft.

Door deze erkenning staat het gebruik van software van Digital Innovations door B.A.M. Pro Electronics vast. Aan software kan auteursrechtelijke bescherming toekomen (art. 10 Auteurswet onder 12). Digital Innovations kan echter slechts auteursrechtelijke bescherming inroepen indien haar werk voldoet aan de eis dat het werk een eigen, oorspronkelijk karakter bezit en het persoonlijk stempel van de maker draagt. Of aan die eis voldaan wordt kan in deze procedure niet worden vastgesteld. Daarvoor is, nu B.A.M. Pro Electronics betwist dat aan die eis voldaan wordt, bewijslevering nodig. Daarvoor leent een kort gedingprocedure zich niet. Een bodemprocedure is daartoe meer geschikt.

De voorzieningenrechter te Dordrecht wijst de vorderingen van Digital Innovations af.

Recente berichten
  • 14 september 2022

    Krappe arbeidsmarkt? Wees scherp op uw concurrentiebeding!

    Mirjam Scheper
    In de huidige krappe arbeidsmarkt wordt een concurrentiebeding steeds breder ingezet, veelal in de vorm van een standaardclausule. In de praktijk zie ik dat gebruik van een concurrentiebeding – mede hierdoor – vaak zijn doel voorbij schiet. Dat kan leiden tot onnodige discussies, procedures en kosten.
    Lees verder
  • 14 september 2022

    Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals en bedrijfsjuristen donderdag 3 november 2022

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Krapte op de arbeidsmarkt, Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, hybride werken. De arbeidsmarkt is volop in beweging. Wat zijn de gevolgen? Hoe beweegt de arbeidsmarkt zich en hoe beweegt u daarin mee als HR-professional of bedrijfsjurist? Blijf aangehaakt bij het dynamische rechtsgebied dat het arbeidsrecht nu eenmaal is!
    Lees verder
  • 4 juli 2022

    Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

    Mirjam Scheper
    De Eerste Kamer heeft op 21 juni 2022 het wetsvoorstel Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden aanvaard. Het wetsvoorstel implementeert de gelijknamige EU-richtlijn en treedt 1 augustus 2022 in werking. De richtlijn heeft als doel de inhoud van het werk vooraf transparanter en beter voorspelbaar te maken. De belangrijkste wijzigingen – die ik hieronder op hoofdlijnen
    Lees verder

Plaats een reactie

Top