Auteursrechtelijke bescherming van een ‘Graphical user Interface’

 in IT-recht

De AG bij het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschap heeft op 14 oktober 2010 in de zaak C-393/09 geconcludeerd dat een ‘graphical user interface’ niet is aan te merken als computerprogrammatuur in de zin van artikel 1 lid 2 van de Computerrichtlijn 91/250 en derhalve niet de daarbij behorende auteursrechtelijke bescherming geniet. Een ‘graphical user interface’ kan naar de mening van de AG wel auteursrechtelijke bescherming genieten als een ‘normaal’ werk van letterkunde mits sprake is van een nieuw en oorspronkelijk werk en voor zover de uitdrukkingswijze niet gedicteerd wordt door de technische functie die ermee vervuld wordt. Als ik het goed heb begrepen komt de AG tot deze conclusie omdat hij van mening is dat de bescherming die een computerprogramma geniet (uitsluitend) gelegen is in het doel dat de programmatuur dient, namelijk een computer bepaalde taken te laten uitvoeren, en niet zoals bij andere werken omdat het werk een rechtstreeks beroep doet op de menselijke zintuigen. Daarbij is de AG van oordeel dat de broncode die aan programmatuur ten grondslag ligt strikt onderscheiden moet worden van de grafische weergave daarvan. Hiermee heeft de AG mij niet overtuigd. Het feit dat een stukje programmatuur mede een ‘gezicht’ heeft voor de buitenwereld (uitdrukkingswijze) betekent mijns inziens juist dat dit stukje programmatuur zowel op basis van de algemene bepaling voor werken van letterkunde bescherming kan genieten als op basis van de specifiek op computerprogrammatuur toeziende bepaling.

Lees hier de volledige conclusie AG

Recent Posts
  • 20 juni 2017

    Einde oefening voor werknemer na liegen over klantbezoek en het uiten van dreigementen

    Marion Hagenaars
    Een ontslag op staande voet is vaak wikken en wegen. Zijn de gedragingen ernstig genoeg? Kunnen de gedragingen worden bewezen? Zijn er (privé) omstandigheden die de gedragingen rechtvaardigen? Gaat het niet te ver om de werknemer loon en uitkering te ontnemen? Maar soms maakt een werknemer het zo bont dat een ontslag op staande onvermijdelijk
    Lees verder
  • 13 juni 2017

    Zelfstandig werken onder eigen voorman, toch StiPP

    Marion Hagenaars
    Voor uitleners blijft het spannend. Nederland kent dan wel geen algemene pensioenverplichting, maar via het verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds voor personeelsdiensten kan deze verplichting toch bestaan. De gevolgen zijn verstrekkend. Ongevraagd met terugwerkende kracht aangesloten worden, over jaren premies afdragen met soms faillissement tot gevolg, dubbele pensioenvoorzieningen met alle fiscale gevolgen van dien. Het is dan
    Lees verder
  • 8 juni 2017

    Thuiswerkdag recht of gunst?

    Marion Hagenaars
    De meeste werkgevers hebben er wel begrip voor: thuiswerken om efficiënter te kunnen werken, reistijd te beperken of werk en zorg beter te kunnen combineren. Maar soms slaat de twijfel toe. Worden de overeengekomen arbeidsuren wel gemaakt? En werkt thuiswerken disfunctioneren niet in de hand? En kan bij deze twijfel de thuiswerkdag zomaar weer worden
    Lees verder

Plaats een reactie